Мама работает в ломбарде - как защитить свои права в условиях карантина?
Мама является сотрудником ломбарда. Т.к. ломбарды работают в карантин, руководство просто сократило рабочие часы и ЧАСТЬ сотрудников отправило на работу. Т.е. кто-то будет сидеть дома и получать оклад, а другая часть будет работать, даже не по двойному тарифу. И получат меньше. Мама, конечно, работает.
Как защитить свои права перед работодателем, не испортив отношения в дальнейшем? То что начальство хочет сэкономить, понятно. Но не так же.
Сократить количество часов, т.е. Изменить режим рабочего времени возможно по соглашению сторон или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических причин предварительно уведомив работника за два месяца. Таким образом, вы праве идти на поводу работодателя или бороться за свои права с риском испортить отношения с руководством.
Спросить