Правомерно ли увольнение по бессрочному договору при переводе на срочный? Опыт сотрудника

Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?

Работал по срочному трудовому договору. Переводом срочный трудовой договор стал бессрочный. Как считать отпуск? С начала бессрочного трудового договора или с начала срочного?

Читать ответы (1)

Споры о назначении нового начальника технического отдела на государственном предприятии

Работаю на государсвенном предприятии в техническом отделе. У нас увольняется начальтик техотдела. Он посоветовал на эту должность нашу сотрудницу. У этой женщины кофлик с начальником отдела кадров. Начальник отдела кадров сказала, что сделает все возможное и невозможоне что бы нашу сотрудницу не поставить начальником теходела. А начальником хотят поставить мальчика, который только закончио институт, но зато проплатил в отдел кадров. Начальник предприятия идет на поводу у отдела кадров, т.к. та делится всеми проплатами. Об этом знает весь коллектив, но бучу бояться подымать. Имеет ли она право ставить начальником теходела мальчика, вчерашнего студента, который понятия не имеет чем занимается теходел?

Читать ответы (1)

Несостоявшийся переход на новый трудовой договор - опыт фрилансера

С 1 февраля по 1 мая 2021 года работал по срочному трудовому договору. В данное время так же продолжаю работать на этом предприятии. Но не понятно, какой теперь у меня трудовой договор? И почему в отделе кадров, не предоставляют для заключения новый договор? Ответ такой - договор пока не готов... Опасаюсь увольнения и нет стабильности. Не понятно почему работаю на этом предприятии по срочному трудовому договору? ...Объяснили так, что это испытательный срок.

Читать ответы (3)

Сотруднику АО РДЖ отказали в восстановлении на прежнюю должность после сокращения - имеют ли они право?

В АО РДЖ работаю 10 лет, за десять лет работал помощником машиниста, составителем. Последние 8 лет работаю составителем. В 2015 году уже сокращали, переводом работал два года в другом городе. Когда в своем городе освободилась место, так же переводом перевели в свой город. Но месяц назад опять попал под сокращение и подписал уведомление. В отделе кадров предложили банк вакансий, выбрал помощника машиниста в своем городе. Отдел кадров отправили ходатайство в отдел кадров локомотивное депо, но начальник отдела кадра принципиально не хочет брать меня на работу, объясняя тем, что ранее работавших сотрудников они не принимают. Имеют ли право мне отказать?

Читать ответы (1)

Возможность восстановления стажа сотрудников и возможные последствия для предприятия и инспектора отдела кадров

Предприятие открылось в 2000 году. В 2001 году мы были не в состоянии обеспечить сотрудников работой и, чтобы не платить им, руководство. Попросило часть сотрудников перейти на совместительство (уволиться и приняться заново). Трудовые книжки сотрудники не взяли и они остались на предприятии. Сейчас эти сотрудники утверждают, что они не знали, что были совместителями и требуют восстановить стаж. Возможно ли это и какая ответственность грозит предприятию и тому инспектору отдела кадров, который в 2001 году оформлял их и не отдал трудовые книжки на руки?

Читать ответы (1)

В трудовом договоре ссылка на колликвативный договор в отделе кадров предприятия говорят что кол договора нет. Возможно ли это?

В трудовом договоре ссылка на колликвативный договор в отделе кадров предприятия говорят что кол договора нет. Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда? И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?

Читать ответы (2)

Имеет ли кондуктор право отказаться возить пассажиров по ксерокопиям документов для инвалидов?

Я работаю в муниципальном предприятии Ангарский трамвай кондуктором. В нашем отделе кадров стали заверять ксерокопии документов для инвалидов на право бесплатного проезда. Это паспорт и справку МСЭК. Ставят печать копия верна, отдел кадров и фамилию начальника отдела кадров. Также начальник службы пассажирских перевозок издал распоряжении, чтобы мы по таким документам возили. Законно ли это? И имею ли я право не возить по этим копиям?

Читать ответы (1)

Как перейти с срочного трудового договора на бессрочный без увольнения?

Хотелось бы получить консультацию по поводу перевода со срочного трудового договора на бессрочный. Если такой перевод возможен. Я работаю по срочному договору, на месте декретницы. Срочный договор заканчивается. Есть возможность перейти в той же организации, в том же отделе, на такую же должность на пол ставки, но на бессрочный договор. Можно ли это сделать не через увольнение, как предлагает отдел кадров? Не хочется терять отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?

Скажите пожалуйста законны ли действия администрации а конкретнее начльника отдела кадров когда человек хочет переводом перейти в другой цех с согласия начальников цехов на данном предприятии, а начальник отдела кадров заставляет все это сделать через расчет, просто нет доверия к данному начальнику отдела кадров.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение по бессрочному договору при переводе на срочный? Опыт сотрудника

Тула - онлайн услуги юристов