На работе мне сказали что в свои выходные я должен утром и вечером докладывать им что я сижу и не болею иначе строгий выговор. Я отказался, мне скпзали что бы я написпал служебку на имя начальника что я отказываюсь это делать.

Во многих предприятиях сейчас измеряют температуру и даже по несколько раз в день. К сожалению нет смысла противится, могут в следующий раз не допустить к работе.

Работодатель требует контроля за здоровьем сотрудников даже в выходные, а отказ приводит к конфликту

Старшая диспетчер написала служебку на подчиненную - каковы последствия и какое наказание ожидать?

На работе (на одну из подчиненных) старшая диспетчер написала служебку на имя директора, и отдала безопаснику. В служебке написано, "что (такая то) не качественно исполняет свои обязанности, что влияет на работу" . И отдала безопаснику. Что могут сделать? Какой выговор ждать?

Читать ответы (2)

Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.

Читать ответы (1)

Могут ли строгий выговор и запись в трудовой книжке быть применены на работе?

На работе пригрозили строгим выговором и сказали, что запишут в трудовой книжке. Имеют ли право? Действительно ли строгий выговор записывают в трудовую?

Читать ответы (3)

Начальник полиции наложил строгий выговор на мужа, отказавшегося работать в выходной день. Неосновательно или справедливо?

Мой муж работает в полиции. В свой выходной день (среди недели) ему позвонил начальник и сказал выйти на работу потому что другой сотрудник заболел, муж отказался. Начальник все равно поставил его в смену, муж не вышел, за что ему был назначен строгий выговор. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Штат абонентского отдела-3 специалиста и 1 начальник отдела.

Штат абонентского отдела-3 специалиста и 1 начальник отдела. По неприязненым отношениям к начальнику отдела, сокращают 1 единицу специалиста и 1 единицу начальника отдела. Взысканий и нарушений в работе начальника нет. Но один из оставшихся специалистов имеет строгий выговор.

Читать ответы (1)

Может ли мне быть применена дисциплинарная мера после отказа писать объяснительную в отработанный у выходной день?

Я не вышел на работу в выходной день, никаких приказов я не видел и не подписывал. Начальник заставляет писать за свой счет на тот день и объяснительную. Я отказался. Какие меры ко мне могут быть применены? Могут дать строгий выговор? И дают ли вообще сейчас строгий выговор?

Читать ответы (1)

Можно ли обжаловать строгий выговор за низкую раскрываемость преступлений в ОМВД?

Мне по итогам года, за низкую нагрузку по раскрытию преступлений объявили строгий выговор. Я начальник ОУР. Весь ОМВД на последнем месте по области по раскрываемости. Но строгий выговор объявили за весь отдел только мне хотя отделу поставили оценку неуд., начальнику ОМВД и начальнику полиции, при этом ни каких взысканий не дали. Могу ли я как-то обжаловать строгий выговор, хотя бя на просто выговор. Как это можно сделать?

Читать ответы (1)

Возникла ситуация отказа от груза - как оформить неустойку в случае отказа грузовладельца после составления договора-заявки?

Я занимаюсь грузоперевозками. Вчера вечером я договорилась с грузовладельцем о подаче авто на сегодняшнее утро и мы составили договор-заявку. Утром мне позвонили и сказали что бы машина подъезжала на загрузку, когда машина подъехала грузовладелец отказался грузить и сказал что заказчик отказался от груза. Как мне оформить неустойку? P.S. Водитель из другого города и ждал этого этот рейс до утра отказываясь от остальных предложений.

Читать ответы (7)

Как получить справку об освобождении служебки от МО РФ, если я являюсь отдельным офицером со своей семьей

Проживаю в служебке отца, ему дают жильё от МО РФ.как получить справку об освобождении им служебки. Я отдельный офицер, со своей семьёй.в ордере на его служебку я есть. Спасибо!

Читать ответы (2)

Взыскания при увольнении по докладной на имя начальника - строгий выговор и лишение премии

При уволнении с работы на основании докладной на имя начальника могут применить 2 взыскания: строгий выговор и лишение премиии увольняющемуся работнику?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует контроля за здоровьем сотрудников даже в выходные, а отказ приводит к конфликту

Астрахань - онлайн услуги юристов