Ирина
18.04.2017, 09:03
Можно ли оформить ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь по коллективному договору
Читать ответы (1)
Такая ситуация после отпуска по уходу за ребёнком пошла работать без оформления. Проработала 2 года в оформлении отказывали, сейчас опять забеременела, имеют ли право мне опять отказать?
Придется обращаться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку и компенсации морального вреда. Можете параллельно написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьТатьяна, Вам следует более подробно описать свою ситуацию, так как на такой очень серьезный юридический запрос без полной информации проблематично, что то Вам ответить объективно.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация