Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уйти на новое место работы без перехода в другую организацию?

28.03.2020, 11:50
• г. Новосибирск

Переход в новую организацию через увольнение как уволиться и не переходить в новую организацию если не устроят условия нового работодателя.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Чтобы правильно оформить увольнение в порядке перевода, необходимо получить письменное согласие самого работника. Без него работодатель не имеет права «отдать» сотрудника другому работодателю.

Если у Вас фактически идёт ликвидация предприятия, но всех увольняют и принимают в новую организацию с сохранением зп, то нужно, чтобы все работники были согласны, тем, Кириенко согласен, выплачивают "отступные", потому что это фактически сокращение численности или ликвидация. Поэтому, я думаю, что все условия сохранятся те же, но если Вы подпишите согласие, то уже ничего не возьмёте и не докажете. Если ещё не подписали, собирайтесь с работодателем и решайте все на берегу. Должны приветствовать и новое и старое руководство.

Спросить

Здравствуйте.

Если Вас не устроят условия у нового работодателя, то можете уволиться по собственному желанию.

Либо сразу увольняться таким образом от нынешнего работодателя.

Если, конечно, речь не идёт о сокращении. В этом случае Вы можете не соглашаться на перевод сразу или до истечения срока уведомления, Вас тогда уволят в связи с сокращением с выплатой пособий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги