Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нас на работе попросили подписать бумаги что мы согласны работать, если я подписал могу ли не ходить в карантин.

28.03.2020, 12:46
• г. Новосибирск

Нас на работе попросили подписать бумаги что мы согласны работать, если я подписал могу ли не ходить в карантин.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не можете, поскольку ваш работодатель (и вы вместе с ним) нарушаете Указ президента. Его (указ) не для того издавали, чтобы вы его нарушали.

Спросить

Здравствуйте.

Если Ваша организация не входит в перечень, на который Указ Президента РФ не распространяется, то для Вас эти дни должны быть нерабочими.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
07.06.2020, 11:50

Ковидная ситуация на работе - должны ли выплачивать компенсации за заболевание?

Работала с ковидными пациентами. Отделение закрыли на карантин - мы жили и работали в отделении. Дали подписать бумагу о том что мы согласны работать во время карантина в таком-то отделении - подписали (мы считались контактными) . Через какое-то время меня с подозрением на ковид увозят на скорой. Вопрос: если я подписав ту бумагу заразилась на работе то полагаться ли мне какие либо выплаты? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александра Викторовна
02.04.2020, 22:09

Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?

Нас на работе попросили написать заявление со ставки на 0,5 так как из карантина нет работы... так как карантин продлили и ужесточили гражданский муж остался без работы, на моем иждивении двое детей, могу ли я прийти на работу и переписать заявление на ставку так как надо как то прокормить детей пока длится карантин, и могу ли я не выходить на работу с сохранением заработной платы так как президент РФ продлил карантин.
Читать ответы (1)
Елена
13.03.2019, 14:08

Вопрос - Могу ли я привести ребенка в группу после карантина по ветрянке, если предоставлю письменное согласие?

В нашей группе объявлен карантин по ветрянке, могу ли я привести ребенка после длительного отсутствия, если дам письменное согласие на то что предупреждена о карантине и согласна привести ребенка во время карантина?
Читать ответы (1)
Слава
01.10.2017, 19:24

Отказ отплаты - работник подписал бумагу о компенсации за не использованный отпуск, но оказался без денег

Добрый вечер не был в отпуске 3 года на работе попросили подписать бумагу о выплате компенсации за не использованный отпуск подписал но денег не получил.
Читать ответы (1)
Лина
17.10.2020, 08:05

Директор школы требует больничный на карантине - что делать?

В данный момент находится на карантине близкий человек. Меня посадили тоже на карантин по контакту, хотя сама переболела в августе. Работаю в школе. 5 октября подписали бумагу, что с 5 по 28 октября переводят работать на удалёнку. Вчера звонит директор и говорит, что на основании списка, что им пришёл, у меня тоже карантин по контакту, заставляет брать больничный. А я не хочу брать второй больничный! Он мне не нужен! Тем более, что сама сдала мазок на короновирус, ответ отрицательный. Могу давить на то, чтоб дни карантина оформили в счёт предстоящего отпуска? Или имея заявление на работу дистанционно, давить на удалёнку. Законно ли требование директора, чтоб был только больничный? Спасибо!
Читать ответы (11)
Тамара Олеговна
04.04.2020, 19:33

Допустимо ли нарушать карантин и какие последствия ждут за это работника образовательного учреждения?

Наш директор сказал нам, что будем "потихоньку ходить на работу". Это образовательное учреждение. Я отказываюсь ссылаясь на запрет. У меня работа взята на дом. Допустимо ли нарушать карантин? Какое последует наказание за нарушение карантина?
Читать ответы (11)
ЕЛЕНА
29.03.2020, 21:45

Как защитить свою работу и здоровье близких во время карантина - советы для работников медицинских учреждений

Здравствуйте) ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ ПУТИН сказал не работать всем до 6 апреля. Я работаю в мед. учреждении и у меня есть ребенок с ограниченными возможностями... у него есть большой риск попасть в зону риска. На работе простят подписать бумагу, что согласна работать во время карантина и если, что случится ответственность за здоровье моих близких лежит на мне. Грозит ли мне увольнение и могу ли я остаться дома с сохранением заработной платы?
Читать ответы (1)
Ир
14.04.2020, 22:01

Работа детских садов во время карантина и ответственность родителей и воспитателей.

Могут ли на время карантина работать детские сады, если один из родителей работает во время карантина не официально на производстве, и могут ли заставить работать воспитателя если карантин официально до 30 апреля.
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2020, 12:48

Как быть, если дата увольнения совпадает с периодом карантина?

Я написала заявление на увольнение. Мне подписали его с отработкой 14 дней. Последний день отработки 7 апреля 2020 года. В связи с непредвиденным карантином, мне предложили уволиться без отработки. Но я отказалась, т.к. останусь без работы на весь карантин, потому что на новой работе куда я ухожу тоже карантин. Но карантин ведь могут продлить. Как быть в том случае если дата моего увольнения будет в дни карантина? Руководство уже звонили и сказали седьмого числа приехать и уволиться. Но мне кажется я не имею права в карантин приезжать на работу.
Читать ответы (2)
Богачева Елена Викторовна
30.11.2015, 08:04

Отказ подписать согласие на снижение зарплаты может привести к увольнению с коллегами, согл

Если не согласен с тем что урежут зарплату и никакой бумаги не подписываешь когда заставляют могут ли урезать как всем кто все подписал что согласны работать в таких условиях.
Читать ответы (1)