Бывший работник не получил зарплату - ожидание проверки Трудовой Инспекцией и планы на суд

Здравствствуйте!

Вы делаете всё правильно.

Если трудовая инспекция не поможет обращайтесь в суд на работодателя о взыскании всех причитающихся вам выплат.

Согласно статье 392 ТК РФ, За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Добрый день! Да,вы вправе подать в суд для взыскания не выплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты, а также компенсации за неиспользованный отпуск (если полагается) и иных выплат, если они были установлены трудовым договором/внутренними локальными актами.

Здравствуйте.

Вы уже все необходимое делаете. Единственное что - с учётом положений ст.392 ТК РФ Вам ещё нужно будет обратиться с иском в суд.

Так и делайте. Подавайте иск в суд в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Можете так же рассчитать неустойку за задержку выплаты в порядке ст. 236 ТК РФ,в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

И взыскать компенсацию морального вреда. Только не пропустите срок исковой давности. - 1 год.

По поводу компенсаций морального вреда, из чего надо исходить чтобы получить ту или иную сумму?