Алкотестер и рабочий день - как избежать лишения зарплаты?
Утром,28 марта, в 7-00 алкотестер показал 0.090 промили. А в девять часов, показало по нолям, и меня допустили на работу, о чём свидетельствует присутсвие путевого листа, подписанное и медслужбой и механиком, и прорабом непосредственно.
Руководство организации вместе со службами СКЗ, БДД, и медиков грозят мне лишением зарплаты в размере 50 тысяч рублей, при полной моей зарплате 70-75.
Как быть в такой ситуации, дабы не лешать семью средств сушествования?
Помогите пожалуста !
Здравствуйте, а за что грозят? Вас ведь допустили и показания были ноль. Если лишат зарплаты, обжалуйте такое лишение, кстати согласно положением ТК РФ такое дисциплинарное взыскание не предусмотрено законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация