Подать в суд на переквалификацию договора - опыт работы в МТС по ГПХ услугам в 16 лет
Мне 16 лет, работаю в МТС по договору ГПХ. Суть работы заключается в том, что нужно ходить по квартирам и предлагать услуги ТВ и Интернета. После за 1 услугу платят примерно 500 руб. Работа 6 на 1 (хотя это и не прописано в договоре). Супервайзер требует работу 6 на 1, каждый день выходить на работу в 18 часов и заканчивать в 21. За невыход на работу или длительное опоздание (минут 30) грозит штрафом. Ничего такого в договоре нет. Я даже записал телефонный договор, где он грозит штрафом. Какова вероятность того, что если я подам в суд на переквалификацию договора в трудовой, суд примет решение в мою пользу? И как подать в суд в такой ситуации (какой налог заплатить и т.п.)?
Дмитрий, здравствуйте!
Вы можете предъявить иск в районный суд об установлении факта трудовых отношений. Такие иски не подлежат оплате государственной пошлиной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Законность отказа в приеме на работу при заключении нового трудового договора после увольнения по срочному договору
Возможность вернуть неначисленные отпускные при переквалификации договора ГПХ в трудовой
Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?
Должен ли я выходить на работу в ночь, если по договору сумма оплаты фиксированная.
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
