Как получить компенсацию при травме на работе и потере работоспособности?

• г. Киров

У меня такой вопрос человек устроился на работу проработал неделю и хотел устроиться официально но сломал ногу на работе с хирургическим вмешательством имеет ли человек на какую либо компенсацию или выплату т.к не считается сейчас работоспособным, можем ли мы куда небудь обратиться или что то сделать медики говорят минимум 2-3 месяца постельного режима.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если трудового договора не было, и случай не оформлен как несчастный случай на производстве с вызовом профсоюза, то к сожалению от работодателя вы ничего не получите.

Спросить

Добрый день! Трудовой договор при несоблюдении простой письменной формы считается заключённым при фактическом допуске на рабочее место, при том когда работник приступил к своим обязанностям. Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней, после описанных выше событий заключить договор в письменной форме и отдать один экземпляр работнику (ст 67 ТК РФ). В Вашем случае работодатель нарушает, Вам нужно доказать, что работник приступил к выполнению своих обязанностей. Нужно спросить расписывался ли он в каком-либо документе (инструктаж по ТБ, должностная инструкция, какой-либо журнал). Если какой-то след остался обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов