Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при отказе работодателя оплачивать карантинные дни?

30.03.2020, 21:28
• г. Владивосток

У меня на работе сложилась очень не простая ситуация в связи с карантином. Работаю официально, но работатель отказывается оплачивать дни проведенные на карантине. Дал указание, что бы все работники написали заявление о добровольном не оплачиваемом отпуске. Я подобное заявление писать не хочу. Сказали, что если кто не напишет могут уволить или нужно отрабатывать смены 160 часов в этом месяце м графиком 2/2 по 11 часов на ногах (т.к. сидеть у нас запрешено). На сколько это законно?

Читать ответы (1)
В связи с карантином Оплачиваемый отпуск Писать заявление Часов в месяце
Ответы на вопрос (1):

Ни на сколько не законно.

Для жалоб, прокуратура, госинспекция труда. Предварительно нужно записать на аудио, получить доказательства..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ярослав Зацепин
03.08.2018, 00:02

Простой на работе - законность требования написать заявление на отпуск без содержания и как поступить в данной ситуации?

У меня на работе объявили простой и сказали что на работу можно не выходить. Сейчас за дни простоя требуют написать заявление на отпуск без содержания, а тех, кто отказываются заставляют писать объяснительные. Законно ли это? Как вести себя в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
21.04.2020, 08:27

Как защитить свои права в ситуации, когда на работе просят написать заявление об отпуске без сохранения з/п в связи с карантином?

Сложилась такая ситуация. В связи с карантином нас попросили на работе написать заявление об отпуске без сохранения з/п. Я отказалась. Далее, при выплате зарплаты за предыдущий месяц мне дали подписать приказ об объявлении простоя. И ссылаясь на закон РФ от 25 марта 2020 N 206 который противоречит простою. И и произвести мне оплату во время простоя 2/3 размера оклада. Я поставить подпись отказалась и написала письменно обращение что не согласна и о противоречащим статьям ТК и таму подобное. Придя на работу, мне мой начальник непосредственный сказал что все равно найдут причину меня увольлить, хоть как. Это нарушение моих прав и ТК. Что мне в данной ситуации делать?
Читать ответы (4)
Инна
20.04.2020, 19:59

Работодатель вынуждает подписать заявление на получение пособия во время карантина из-за коронавируса

На работе нас отправили в отпуск за свой счёт из-за пандемии коронавируса, сейчас нам предлагают подписать заявление на согласие получать пособие в размере 160 рублей в месяц, при этом сидеть на карантине нам ещё неизвестно сколько. Сказали кто не подпишет это заявление может искать другую работу. Как быть в этой ситуации не знаем.
Читать ответы (2)
Вера
25.10.2021, 08:08

Как уволиться с новой работы и сколько времени нужно отработать - практические советы

Я работаю на новой работе меньше 3 х месяцев, официально. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели. За сколько дней нужно писать заявление? Можно ли написать "прошу уволить с завтрашнего дня..."?
Читать ответы (1)
Юлия
13.04.2020, 12:01

Отпуск в условиях карантина - продлевается ли время нахождения на карантине?

Мой отпуск в апреле месяце, заявления я ещё написала за три недели до отпуска, но сложившаяся ситуация с кароновирусом и карантином посадил нас на карантин, деньги выплатили и с 10 числа я числюсь в отпуске. Эти дни что мы на карантин мне продляется или нет.
Читать ответы (1)
Олег
24.04.2020, 09:38

Как бюджетная организация заставляет своих сотрудников писать заявления об отпуске на время карантина - юридический анализ

Работаю в бюджетной организации. Нас закрывают на карантин, на две недели. Заставляют писать заявление о добровольном закрытии. После двух недель карантина заставляют писать заявление об отпуске на две недели. И забирают эти недели из моего летнего отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
06.03.2014, 00:12

Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением

Может ли работодатель при образовании вакантной позиции в связи с увольнением работника, работавшего по сменному графику работы 2/2, установить временный сменный график работы остальным 3 м сотрудникам, для покрытия производственной необходимости. При этом временный график предусматривает рабочие смены не равномерно распределенные в учетном периоде (например, все воскресные дни - выходные, остальные смены распределены у всех сотрудников по разному, примерно, так: 2 смены ночь, 1 выходной-отсыпной, 3 смены день, 3 выходных). Продолжительность рабочего времени не превышает нормального числа рабочих часов в месяц и работы в течение двух смен подряд отсутствуют. Работнику предлагается ознакомиться с графиком за 1 месяц до начала работы по данному графику. Что делать если работник не согласен с таким графиком? Сколько месяцев возможна работа по такому графику (вакансия не закрыта и требуется время на обучение нового сотрудника)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Anna
06.04.2016, 08:43

Влияет ли на длительность отпуска работа в смену и попадание в него праздничных дней?

Если человек работает в смену и в отпуске попадают праздничные дни, отпуск продлевается на эти дни? А меня сменная работа по 12 часов, я написала заявление на отпуск 28 дней с 18 апреля. Праздничные дни 1 и 9 мая. Когда мне выходить на работу 16 или 18 мая? В отделение кадров мне отказываются предоставлять эти 2 дня, ссылаясь на то что я сменщик.
Читать ответы (1)
Елена
01.02.2006, 07:21

В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев?

Работник перешел переводом в нашу организацию из другого предприятия. Через месяц работы он написал заявление об отпуске, ссылаясь на то, что при приеме работника переводом, он не должен отрабатывать 6 месяцев для получения права на отпуск. В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев? Если работника отпустить в отпуск через месяц после приема на работу выплачивать ли ему отпускные или предоставлять отпуск без сохранения з/платы? Если оплачивать отпускные, то в каком размере? Пропорционально отработанному времени или полностью?
Читать ответы (1)