Как сохранить работу после написания заявления об увольнении?

Question

Мною сгоряча 10 мая было написано заявление об увольнении меня из учреждения по соглашению сторон на дату 10.05.2012 года. Директор принял заявление, но резолюции не поставил. На сегодняшний день 14.05.2012 года мне не сообщили о принятии решения, но отделом кадров подана заявка на вакансию в центр занятости. Я изменила решение и решила продолжать работать. Необходим ли мне писать письменное заявление об отзыве заявления на увольнение. Или формулировка причины увольнения позволяет мне работать дальше, так как никаких приказов или других распоряжений руководителя до сих пор не последовало. Может ли директор поставить резолюцию на заявлении об увольнении меня по собственному желанию более поздним числом, чем написано моё заявление, по результатам собеседования с соискателями вакансии на мою должность. Подскажите мне мои действия, чтобы сохранить работу.

Кахиев Роман Нариманович · Answer

Добрый  день, Оксана. Если бы Вы были уже уволены, то был бы уже издан приказ, с которым Вас обязаны были ознакомить, выдали бы трудовую книжку, расчет. Поэтому Вы вполне можете попытать счастье написав заявление об аннулировании заявления о расторжении договора по соглашению сторон, но это не гарант Вашего возвращения в ряды сотрудников  этой организации. Согласно трудового законодательства, данное заявление должен одобрить работодатель. В случае с увольнением по собственному желанию, по которому можно спокойно вернуться написав просто подобное заявление (при отсутствии лица принятого на Ваше бывшее место), желание работодателя не играет большой роли в приеме вас обратно.

Как сохранить работу после написания заявления об увольнении?

Шахты - онлайн услуги юристов

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков

Невыполнение руководителем заявления на увольнение - что делать в такой ситуации?

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли увольнение

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Соблюдение сроков и права руководителя - увольнение по собственному желанию и отзыв заявления

Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59