Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гостиница призывает к увольнению - как не оставить свою работу и защитить свои права

31.03.2020, 15:25
• г. Волгоград

У нас гостиница, приказано 6 апреля подойти и написать заявление на увольнение по соглашению, типа так лучше для всех. Аргументируют тем, что нет денег на зарплату, и возможно будет банкротство. Думаем что гостиница все таки не закроется и даже кто то останется там работать, увольняться не хотим. Подскажите наши правильные действия. Спасибо.

Читать ответы (2)
Увольнение по соглашению Заявление на увольнение Заявление соглашение
Ответы на вопрос (2):

Ничего не писать, не обязаны. Пусть увольняют по сокращению, с уведомление за два месяца.

С уважением.

Спросить

Добрый день! Дополню немного ответ коллеги. Если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, то потеряете льготы, которые будут Вам положены в случае, если Вас уволят по сокращению, либо при банкротстве организации. В процессе банкротства происходит оспаривание сделок, часто - привлечение к субсидиарной ответственности, поэтому деньги с высокой вероятностью найдутся. Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если какие-либо документы Вам будет предлагать работодатель на подпись, внимательно изучайте их содержание, прежде чем подписать. Если будет оказываться давление со стороны работодателя, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также не пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Если у Вас оклад данная нерабочая неделя также должна быть оплачена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим Сергеевич
06.04.2014, 13:00

Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?

Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.
Читать ответы (1)
Ксеня
11.06.2016, 21:00

Работодатель не выплачивает зарплату с апреля, сотрудникам грозит принудительное увольнение

Работодатель не платит зарплату с апреля месяца, по сей день в компании осталось всего 5 сотрудников, генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас нас принуждают добровольно написать заявление на увольнении, мы написали пока на отпуска очередные оплачиваемые. Сказали всем приехать во вторник и написать на увольнение, денег так и не платят ни зарплату ни отпускные. Скажите положена ли нам компенсация за задержку зарплаты и как сделать так чтоб нас сократили? Ведь мы не виноваты что компания рухнула и мы остаётся без денег и без работы.
Читать ответы (3)
Надежда
13.11.2015, 18:21

Запрос на перевод сотрудника в другое подразделение по этическим соображениям

Нам нужно написать коллективную служебную записку (или что там будет правильным). Мы хотим, чтобы одного из наших сотрудников перевели в другое подразделение. Так как мы чисто по этическим причинам не хотим с ним работать. Как правильно сформулировать нашу просьбу желание.
Читать ответы (1)
Ольга
12.05.2016, 12:02

Проблемы с выплатой зарплаты на ООО - уволиться по соглашению или ждать увольнения? Как взыскать долги после увольнения?

На предприятии зарплата выплачивается частично. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой одного среднемесячного заработка. Пугают тем, что предприятие будет банкрот. Письменно никто не уведомлял. Те, кто уволился ранее получают только справки по долгам, денег даже по прошествии месяца не получают. Форма организации ООО. Что делать: увольняться по соглашению или ждать когда уволят? Как взыскать долги по зарплате после увольнения?
Читать ответы (3)
Татьяна
09.04.2016, 14:43

Как правильно действовать при умышленном повреждении машины - обращение в полицию

Умышленно поцарапали машину, написали заявление в полицию, предоставили видеозапись в органы. Даже нашли возможную машину в том же дворе. Ушерб на 34 тысячи рублей. Подскажите какие дальнейшие наши действия будут правильнее? Через суд лучше все сделать?
Читать ответы (1)
Владимир
10.10.2018, 16:29

Как правильно поступить, если работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Я работаю вахтовым методом охранником в Керчи в государственной организации. Что делать, если работодатель позвонил по телефону и потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию, сказав, что работы на следующую вахту не будет. Таким образом он обзванивает всю нашу группу и говорит, что местным не хватает работы, а иногородним тем более. Является ли такое сообщение основанием для написания заявления на увольнение и какие правильные действия мне предпринять? Увольняться я не собирался.
Читать ответы (3)
Иван
25.05.2007, 17:45

Не подскажите имеют ли право отказать в отпуске с последующим увольнением?

Не подскажите имеют ли право отказать в отпуске с последующим увольнением? Собираюсь увольняться, но не знаю написать сразу на увольнение, или написать на отпуск с последующим, всё таки стаж будет немного больше. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.04.2011, 20:08

Должно ли предприятие за это время выплатить зарплату или нет (тем, кто не будет работать)?

На работе нам недавно сказали, что летом (когда именно не уточнили) возможно закроется наше предприятие на 2 месяца (возможно оставят только дежурные смены). Должно ли предприятие за это время выплатить зарплату или нет (тем, кто не будет работать)?
Читать ответы (2)
Мария Витальевна
14.04.2016, 17:25

Массовое увольнение сотрудников - как добиться увольнения по сокращению штата в соответствии с ТК и получить законную

4 апреля Арбитражный суд ввел в отношении компании процедуру наблюдения из-за долгов (банкротство намечено на сентябрь). С 12 апреля в компании началось массовое увольнение сотрудников. Руководство настаивает, чтобы сотрудник написал заявление (с текущей даты) об уходе в отпуск (который ему оплатят) и подписал заявление на увольнение по соглашению сторон с даты окончания отпуска. Соглашение датируется 01 марта (задним числом) и в нем прописывается сумма выплаты компенсации в размере 1 оклада (без премиальной части, т.е. 50% ежемесячной з/п). Руководство аргументирует свое требование на подписание соглашения тем, что «в компании нет денег и иначе ни чего не заплатят» Подскажите, как в создавшейся ситуации можно добиться увольнения по сокращению штата в соответствии с ТК и получить законную выплату за 2 месяца.
Читать ответы (1)
Любовь
26.12.2014, 18:13

Как не писать заявление на увольнение, пока не выплатят задолженность по зарплате?

Так мне все таки неписать заявление на увольнение пока невыплатит. Всю задолженность по зарплате, не выходить. На работу так как заявление у них есть о приостановке работы о невыплате зарплаты моей. Сказать что пока всю сумму по задолженности невыплатит как только выплатят сразу писать заявление на увольнение. Пожалуйста ответьти на мой вопрос.
Читать ответы (1)