Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График отпусков на 2012 год в моей организации - возможное изменение формы собственности и влияние на отпуск

14.05.2012, 14:08
• г. Нижний Новгород

В моей организации составлен график отпусков на 2012 год, я должна отдыхать в декабре, но возможно с июня в нашей организации сменится форма собственности с ОАО на ООО, интересует вопрос, пропадет ли мой отпуск в декабре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ч. 1 ст. 75 ТК РФ при реорганизации организации трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически, от них не требуется получать заявления о том, что они согласны продолжать работу. И только в том случае, если сотрудник подаст заявление об отказе от продолжения работы, он может быть уволен по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При реорганизации не происходит перевода работника, поскольку в данном случае работодатель не меняется, а меняется лишь его организационно-правовая форма, что не оказывает влияния на трудовые отношения между организацией и ее работниками.Так как на основании ст. 75 ТК РФ трудовые отношения с работником не прерываются, никаких дополнительных выплат работникам при переводе не полагается и их право на отпуск во вновь образовавшейся организации сохраняется. Следовательно, отпуска, не использованные работниками реорганизуемой организации, должны остаться за ними в новой (ООО) организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги