Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?

• г. Иркутск

В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вы вправе НЕ писать заявления на отпуск. Работодатель обязан вам оплатить эти дни с сохранением заработной платы.

Спросить

Действия работодателя не правомерно. Вам должны оплатить в полном объёме.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Надежда
08.04.2020, 17:47

Медсестра дневного стационара - закрыли на карантин, отправили в отпуск, но что дальше?

Работаю медсестрой дневного стационара. Закрыли на карантин с 30 марта, т.к не работы отправили в очередные отпуска. Поовомерно ли это. Насколько я понимаю если закрыли на карантин должны платить минимальную зп на время карантина. Вот получила 19000 тыс отпускных, и до конца месяца сиди в очередном отпуске, а что дальше?
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2020, 04:33

Карантин после командировки - могу ли я продлить отпуск из-за коронавируса?

Я военнослужащий. Прибыл с служебной командировки 18 апреля в Владивостоке мне выдали постановление о карантине т.к летели транзитом через Москву. Ко мне приходят врачи через каждые три дня, полиция проверяет каждый день в разное время соблюдаю ли я карантин. С 20 апреля меня дистанционно по телефону уведомил начальник что я в отпуске с 20 апреля. На карантине нахожусь дома. По окончанию карантина гражданская поликлиника выдаст мне больничный лист. Вопрос: могу ли я продлить отпуск на количество дней карантина (из за коронавируса) ?
Читать ответы (2)
Надежда Сергеевна
28.06.2014, 00:13

Садик закрывается на 1 месяц на ремонт, но другой сад не предоставляет место из-за карантина - есть ли это законно?

Наш садик закрывается на 1 месяц, на ремонт. Место в другом саду нам не предоставляют, в связи с тем, что сад был на карантине и 30-го должен был быт снят карантин. Сегодня заболела еще одна девочка ветрянкой, и сад снова поставили на карантин. Из-за карантина в нашем саду, место для других деток не предоставляют в другом саду. Правомерно ли закрывать садик в данном случае?
Читать ответы (1)
Полянская Любовь Николаевна
07.05.2020, 15:11

Можно ли открыть больничный лист по карантину для работающих 65+ в случае продления карантина?

Мне 67 лет, я работаю, с 26 марта по 30 апреля я была отправлена в очередной отпуск, с 1 мая по 11 мая мне тоже производится частичная оплата. Если будет продлен карантин по 30 мая для работающих 65+, я должна буду открыть больничный лист по карантину?
Читать ответы (2)
Татьяна Ивановна
15.02.2015, 18:20

Школа закрыта на карантин на неделю - будет ли отменены последующие каникулы для 1 класса?

Школу закрыли на карантин на неделю. Сразу после карантина должны быть дополнительные каникулы для 1 класса. Правомочна ли школа принять решение о том, что дни карантина считать каникулами и отменить каникулы?
Читать ответы (1)
Олеся
07.04.2020, 10:30

Как поступить, если по закону тебе не положен карантин, но ребенок не может посещать детский сад из-за пандемии?

Я работаю на РЖД, нам по закону не положен карантин. 10 апреля я выхожу на работу из декрета. 7.04 2020 года я должна была получить путевку для ребенка в детский сад. Но из-за карантина путевки перенесли. По факту мой ребенок не будет посещать детский сад. Могу ли я не выходить на работу по карантину и будут ли мне выплаты.
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2020, 12:48

Как быть, если дата увольнения совпадает с периодом карантина?

Я написала заявление на увольнение. Мне подписали его с отработкой 14 дней. Последний день отработки 7 апреля 2020 года. В связи с непредвиденным карантином, мне предложили уволиться без отработки. Но я отказалась, т.к. останусь без работы на весь карантин, потому что на новой работе куда я ухожу тоже карантин. Но карантин ведь могут продлить. Как быть в том случае если дата моего увольнения будет в дни карантина? Руководство уже звонили и сказали седьмого числа приехать и уволиться. Но мне кажется я не имею права в карантин приезжать на работу.
Читать ответы (2)
Максим
10.12.2021, 10:46

Какие правовые последствия ждут человека, отказывающегося сдать ПЦР тест перед окончанием карантина в РФ?

У человека выявили COVID-19 методом ПЦР, находиться на предписанном карантине, карантин длиться 14 дней, перед окончанием карантина нужно сдать ПЦР тест, чтобы сняли с карантина или продлили. Вопрос: Если человек находиться на предписанном карантине, срок карантина подходит к кончу, человек не хочет сдавать ПЦР тест, какие правовые последствия его ждут в рамках закона РФ? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Мария
03.04.2020, 15:08

Директор микрофинансовой организации заставляет сотрудников работать во время карантина - как оставить анонимную жалобу?

Я работаю в микрофинансовой организации, нас 1 апреля закрыли на карантин, сегодня директор объявил, что мы должны выйти с завтрашнего дня на работу и никаких препятствий к работе нашей организации нет. Подскажите, где можно оставить жалобу анонимно на этот беспредел, так как все сотрудники боятся увольнения, так как он а прямо сказал, что кто не выйдет, будет уволен после карантина?
Читать ответы (1)
Анатолий
14.04.2020, 00:27

Как оплачиваются дни отпуска в условиях президентской карантина на предприятии - мой опыт

На предприятии где я работаю установлена система оплаты которая состоит из оклада и премиальной части. В марте месяце я находился в отпуске который заканчивался 30 числа (я должен был выйти на работу 30 марта) Так как неделя с 30 марта была обьявлена президентом не рабочей с сохранением заработной платы, то на работу я вышел по окончании карантина на нашем предприятии 13 апреля. В расчетном листе за март стоит сумма 0 рублей. Мне было обьяснено это тем что так как я не работал в марте не одного дня поэтому ничего и не получил. Должны ли были мне оплатить эти два дня (30 и 31 марта)? И каким образом они должны были быть оплачены? Спасибо.
Читать ответы (10)