Предприятие переходит на двухмесячный суммированный учет оплаты, угрожая увольнением несогласных - правомерно ли это?
На предприятии объявили, что оплата будет производится по принципу ДВУХМЕСЯЧНЫЙ СУММИРОВАННЫЙ УЧЁТ.Кто не согласен будут увольнять. Законно-ли это?
Здравствуйте!
Принцип оплаты не совсем понятен.
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Если ваш работодатель как я понял из вашего вопроса хочет платить зарплату 1 раз в 2 месяца, то это абсолютно незаконно и грубейшее нарушение прав работников, жалуйтесь в таком случае в прокуратуру и трудовую инспекцию (коллективная жалоба будет ещё лучше).
СпроситьНезаконно. В вашем случае правильно говорить о простое. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация