Случаи полной материальной ответственности работника перед организацией.
Когда между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и др.ценностей, переданных ему для хранения и др. целей;-если он принят на должность руководителя (зам. руководителя) структурного подразделения;-когда имущество или др. ценности были получены работником по разовой доверенности под отчет;-Когда ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей;
- когда между работником и организацией заключен срочный трудовой договор;-когда ущерб причинен недостачей;
- когда ущерб причинен нарушением трудовых обязанностей и сопровождается дисциплинарным взысканием (выговором).
Пожалуйста, дайте ответ, какие из данных случаев подходят под полную материальную ответственность.
Добрый день Евгений, все случаи подходят, все зависит от трудового договора.
Спросить