Алена
09.09.2014, 07:09
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Читать ответы (5)
В утвержденном графике отпуск был разделен на две части: первую (13 дней)-отгулял. Мотивируя производственной необходимостью, работодатель требует перенести часть оставшегося отпуска (29 дней) на другой месяц или взять компенсацию.
Верно ли, что согласно ст.123,124,125,126 ТК, такие действия работодателя возможны ТОЛЬКО с согласия работника?
Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация