Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на работе сегодня подписали приказ о снижении з/платы на 20% в связи с коронавирусом. Законно ли это?

02.04.2020, 11:16
• г. Красноярск

У нас на работе сегодня подписали приказ о снижении з/платы на 20% в связи с коронавирусом. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации нет это не основание для снижения зар. платы.

Спросить

Елена Александровна, если хотите результат по восстановлению своих нарушенных прав, обращайтесь к нормальному юристу. Стоимость услуг не высока в период нерабочих дней, можете скинуться коллективно и решить свой вопрос с "работодателем" руководителем организации. Телефоны указаны у всех.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Шашнина Елена Александровна
02.04.2020, 11:19

Куда обратиться, если на работе снизили зарплату из-за коронавируса - законно ли это и как защитить свои права?

Куда пожаловаться? У нас на работе сегодня подписали приказ о снижении з/платы на 20% в связи с коронавирусом. Законно ли это? К кому обращаться с жалобой, чтоб не уволили?
Читать ответы (2)
Наталья
15.07.2016, 13:05

Работодатель имеет право создавать приказ о снижении заработной платы с задним числом?

Может ли работодатель создать приказ о снижении заработной платы задним числом, тоесть конкретно приказ написан сегодня 15.07.2016 года, в котором указана снижение заработной платы с 1.07.2016 года,
Читать ответы (1)
Зинаида
05.03.2016, 12:16

Организация снижает заработную плату до МРОТ и укорачивает рабочую неделю - как работникам справиться с ухудшением условий труда?

В организации издан приказ о снижении заработной платы до МРОТ и укороченная рабочая неделя до 3-х дней, в связи с кризисной ситуацией, отсутствием работы. При подсчёте за месяц з/плата получается ниже чем МРОТ. Считается ли это ухудшением условий труда работника? И что делать?
Читать ответы (1)
Владимир
03.03.2021, 23:21

Новый приказ Фалькова об очной работе ВУЗОВ

Вроде вышел новый приказ Фалькова о работе ВУЗОВ в очном режиме с 10 марта 2021 года. Остается ли согласно новому приказу дистанционная работа в связи с коронавирусом для преподавателей и студентов с хроническими заболеваниями?
Читать ответы (1)
Инна
30.10.2013, 14:40

Работодатель снизил заработную плату на 33% по закону - это законно?

Работодатель выдал работникам уведомление о снижении заработной платы на 33% за 2 месяца в связи с сокращением объемов работ и реструктуризацией общества, ссылаясь на ТК. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Евгений
28.11.2018, 03:07

Существует ли возможность вычесть сумму по судебному приказу как с пенсии, так и с заработной платы?

Высчитывают по судебному приказу с пенсии и заработной платы один и тот же приказ, на основной работе и в пенсионом законо ли это ？
Читать ответы (2)
Александр
10.03.2020, 18:15

Как действовать при задержке заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ?

Сегодня написал на работе по ст 142 тк рф в связи с задержкой заработной платы, сегодня же работа датель перевёл часть заработной платы, могу ли я не выходить на работу до полной выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Ольга
30.01.2014, 20:06

Может ли работодатель изменить заработную плату после перевода на другую должность и удержать уже выплаченные средства?

Была переведена работодателем на другую должность. На руках есть копия приказа о переводе с указанной заработной платой (оклад+надбавка за сложность и напряженность). Через месяц сообщают, что моя надбавка должна быть меньше, т.е хотят переделать приказ и удержать с меня уже выплаченную заработную плату. Законно ли это? Какова процедура снижения заработной платы? Куда можно обратиться для разрешения данной проблемы?
Читать ответы (1)