Начальник угрожает увольнением из-за частых больничных на уход за ребенком - моя история

• г. Москва

На работе заставляют уволиться за частые больничные по уходу за ребенком. Т.к.мы ходим в сад и не с кем оставлять ребенка начальнича давит на меня и угрожает з.п.что булет платить только чистую 15000

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья, Вы можете отказаться и не увольняться.

Но, вместе с тем, доплачивать то, что не прописано в трудовом договоре, Вам никто не должен.

Но, вместе с тем, оплата труда не может быть меньше МРОТ по России и по региону.

Спросить

Здесь все не так однозначно. Во-первых, как верно отметил мой коллега заработная плата не может быть ниже МРОТ. Кроме того, если в организации существуют положения о премировании или коллективный договор, работодатель не может нарушать условия этих локальных правовых актов.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов