Должен ли работодатель освободить 70-летнего охранника от работы на Городской ТЭЦ?

Нет. В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников:

непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

Я не работаю ни в одной из перечисленных Вами органиций. Я работаю охранником в частном охранном предприятии. Поскольку мне 70 лет, я вхожу в возрастную группу повышенного риска. Согласно рекомендации Минздрава лица старше 60 лет должны самоизолироваться на период пандемии короновируса, что невозможно выполнить, выходя на работу. Кроме того работодатель не выдал ни пропуска на работу ни справки. А это означает, что меня ещё и могут оштрафовать.