Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ребёнку 1 и 8. Щас встаю. На учёт надо справку нести на работу по беременности?

03.04.2020, 09:19
• г. Калининград

Ребёнку 1 и 8. Щас встаю. На учёт надо справку нести на работу по беременности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С рождением ребёнка беременность прошла, разве нет? Копии свидетельства о рождении для Вашего личного дела работодателю должно быть достаточно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Викторовна
05.08.2014, 15:20

Документы для оформления карты детской на собеседовании в 31 неделю беременности - что взять с собой

Я на 31 недели беременности, дали справку в собес, то что встала на учет до 20 недель, какие надо документы нести сейчас в собес для оформлении карты детской?
Читать ответы (1)
Аноним
06.12.2018, 22:57

И можно ли справку получить в частной клинике, или обязательно необходимо встать на учет в ЖК?

Можно ли получить справку о беременности без УЗИ? Есть несколько анализов крови на ХГЧ, по результатам срок беременности 5 недель. На осмотре гинеколог в ЖК маточную беременность подтвердила, но справку без УЗИ выдать отказалась. А я на ранних сроках принципиально УЗИ делать не хочу. Справка необходима для предоставления на работу в связи с организационно-штатными мероприятиями. И можно ли справку получить в частной клинике, или обязательно необходимо встать на учет в ЖК? Должен ли быть указан срок беременности в справке?
Читать ответы (2)
Ольга
04.07.2017, 07:29

Как поступить, если начальник отправляет беременную сотрудницу в командировку без справки о беременности?

Я беременная, еще только встаю на учет в жк, справки о беременности нет, начальнику сказала о своем положении, а он все равно отправляет в командировку, ссылаясь на то что нет справки подтверждающей беременность, как быть в такой ситуации.
Читать ответы (5)
Марина Геннадьевна
04.04.2015, 13:47

Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой

Работаю машинистов конвейера. Условия труда вредные. Сменный график работы. Беременность 12 недель. Встала на учет больше месяца назад, но до сих пор не могу получить справке на легкий труд, т.к. в больнице требуют справку какие именно вредные факторы меня окружают. А на работе не дают такого рода справки. Как быть? Работа тяжелая с Никелевой рудой.
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2015, 14:47

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.04.2016, 07:27

Отстранение от работы при беременности - имеют ли право работодатели так поступать?

У меня такая ситуация: я проходила очередную мед. комиссию на работе, выяснилось что беременна. Мед.комиссии срок до 22.04.16. Пошла вставать на учет в ЖК. Срок беременности 10 недель. Справку в ЖК по беременности дадут только 13.05.16, а срок очередной мед. комиссии закончился. С отдела кадров звонили сказали что отстранят от работы. Либо нести справку либо мед. комиссию. Имеют ли право отстранить от работы в такой ситуации. За ранее спасибо.
Читать ответы (3)
Вера
10.02.2016, 23:03

Пользователь спрашивает - Могут ли отстранить с работы в детском саду повара без справки о переводе на лёгкую работу

Я работаю в детском саду поваром, щас я на больничном с ребёнком, я встала на учёт по беременности, но забыла взять справку о переводе на лёгкую работу, могут меня отстранить пока не принесу справку когда пойду на следующий приём к своему врачу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
29.05.2018, 01:33

Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности

У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталия
10.04.2022, 21:12

Работа упаковщицей-укладчицей - когда брать справку от гинеколога при беременности для перевода на легкую работу?

Работаю упаковщицей-укладчицей физическая работа, на каком сроке беременности надо брать справку от гениколога чтобы перевели на лёгкую работу.
Читать ответы (2)
Лариса
26.02.2015, 14:37

Кто обязан предоставлять справку о беременности - работодатель или Женская консультация?

Я стою на учете в Женской консультации по беременности. Когда встал вопрос о необходимости пропускать работу для узи и тд, работодатель потребовал справку о беременности. В ЖК мне сказали, что это врачебная тайна и они не обязаны предоставлять в организацию справки. А могут выдать только справку о состоянии здоровья, и основанием для пропуска работы служат талоны и направления, выдаваемые врачом. А если нужна справка, то пусть руководитель делает сама офиц запрос в ЖК. Как понять кто прав в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (2)