Столкновение указов - Как работники спортивного объекта в Красноярском крае остаются в затруднительном положении

Могут ли уволить за прогулы во время изоляции - вопрос работника, находящегося в домашней изоляции в связи с коронавирусом

На основании указа президента, о нерабочих днях с 30 марта 2020 по 06 апреля 2020 и продления нерабочих дней до 30 апреля 2020 г.нахожусь дома в изоляции. Губернатор моего региона, объявил о нерабочих днях пока до 12 апреля 2020 г. и мое предприятие, занимающееся машиностроением, по распоряжению губернатора попало в список тех предприятий, которые могут работать и они работают. Мне мой директор сказал, чтобы я писал заявление на увольнение по собственному желанию с 06 апреля 2020 г в связи с тяжелым положением с коронавирусом. Я по прежнему нахожусь дома в изоляции. Могут ли меня уволить за прогулы, если я на работу не хожу и ни каких бумаг на согласие работать в нерабочие дни не подписывал? Спасибо.

Читать ответы (1)

Предприятие не включено в список нерабочих дней - увольнение и прогул работника в условиях коронавируса

После распоряжения губернатора от 03.04.2020 г, мое предприятие попало в список не попадающих под указ президента о нерабочих днях. Я о нем сначала ничего не знал. Предприятие мое работало. Директор сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию с 06.04.2020 г. еще 30.03.2020 г. в связи с тяжелым положением предприятия из-за коронавируса. После указа президента я на работу не вышел, т.к. сидел дома в изоляции и хотел написать заявление по окончании нерабочих дней, чтобы получить какие-то деньги. Теперь получается у меня прогул. Есть ли какой-то выход из моей ситуации? Спасибо.

Читать ответы (4)

Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области

Президент издал указ о нерабочих днях. №595 от 20.10.2021 г. на основании него правительством Московской области издано постановление № 387-ПГ от 21.10.2021 г. В постановлении приведен список видов деятельности, на которые распространяются ограничения. Мы занимаемся оптовой торговлей. Наш вид деятельности в постановлении не указан. Дополнительно звонили в приемную губернатора по вопросам поддержки СМП, там заверили, что на оптовую торговлю никаких ограничений не наложено и можем работать в обычном режиме. Но смущает то, что в указе нет разделения на какие-либо виды деятельности, а написано четко установить нерабочие дни. Там же по телефону сказали, что Указ Президента это для глав субъектов, а на основании этого Указа, главы субъектов издают свои постановления/указы и вот ими то и надо руководствоваться. Вопрос, что главнее и чем руководствоваться Указом президента или Постановлением правительства области?

Читать ответы (5)

Работает ли заведующая детского сада в дополнительные нерабочие дни и как будет производиться оплата?

Если детский сад не работает с 30.03.2020 по 05.04.2020 г. (Указ Президента о дополнительных нерабочих днях), должна ли заведующая находиться на рабочем месте? Отдел образования говорит, что обязана быть на рабочем месте. И как будет производиться оплата за работу в эти дни.

Читать ответы (2)

Нерабочие дни в Хабаровском крае - противоречие между Указом президента и постановлением правительства

Я проживаю в Хабаровском крае, работаю в учреждении культуры (драматический театр). Во исполнении Указов президента о нерабочих днях в связи с коронавирусной инфекцией, до 11 мая работа мною производилась дистанционно. Далее директор оповестил нас, что с 12 мая весь коллектив выходит на работу. Однако в постановлении Правительства Хабаровского края от 8.05.2020 режим самоизоляции в крае продлен до 1.06.2020 г. и учреждения культуры входят в список учреждений, деятельность которых приостановлена. Скажите, правомерен ли в данной ситуации выход нашего коллектива с 12.05.2020 на рабочие места?

Читать ответы (1)

Прогул во время нерабочих дней из-за коронавируса - правомерен ли приказ о лишении премии?

Всвязи с короновирусом вышел указ президента о нерабочих днях сначала с 27 марта по 3 апреля, затем с 6 апреля по 30 апреля. Я работаю в центре занятости населения в Ростовской обл.. Исполняя указ я не вышел на работу 6 апреля, ожидая указаний своего директора. 7 апреля мне позвонили чтобы я вышел на работу, где я получил листок уведомления о выходе на работу с 6 апреля (под роспись), я подписал его от 07.04.2020 г. Далее, мне юрист сообщил, что директор издал приказ о моем прогуле 6 апреля, с лишением меня премии за квартал (1-й, хотя речь идет о 6 апреля, то есть о 2-м квартале, )несмотря на мои доводы на указ президента и отсутствие уведомления, выданного заранее, или звонка по телефону о выходе на работу. Правомерен ли этот приказ, куда обратиться в данной ситуации, на что конкретно сослаться, то есть чтобы было не голословно в свое оправдание?

Читать ответы (2)

Карантинные нерабочие дни - права работника муниципального учреждения культуры в Хабаровском крае

Я являюсь работником муниципального учреждения культуры (театр) в Хабаровском крае. Согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020, режим нерабочих дней в России продлен до 30 апреля. Имею ли я право не выходить на работу с 6 апреля? Имеет ли право директор настаивать на выходе на работу в период карантинных нерабочих дней? Имею ли право я отказать в выходе, не боясь административных последствий?

Читать ответы (3)

Проблемы с ноутбуком - затянутый обмен из-за карантина - что делать?

Я приобрела ноутбук 03 апреля, 05 апреля возникли не поладки (перестал загружаться), сдала в магазин с заявлением об обмене товара, однако на сегодняшний день 12.05.2020 г 7., ноутбук не отдают, не меняют, ссылаясь на указ президента о нерабочих днях. Что делать подскажите.

Читать ответы (1)

Могут ли сотрудники потребовать полную зарплату за апрель, несмотря на нерабочие дни во время пандемии?

ИП заплатил маленькую зарплату в период нерабочих дней в апреле, хотя магазин не работал 10 дней, потом торговали на вынос около недели, а потом разрешили открыть магазин. Директор ссылается на маленькую выручку, хоть мы и работали почти все нерабочие дни. Могут ли наши сотрудники потребовать полную ЗП за апрель, как в прошлые месяца до пандемии?

Читать ответы (4)

Оплата нерабочих дней на СТО во время карантина - можно ли просить работодателя оплатить по Указу № 239?

Помогите разобраться. Я работаю на автосервисе (СТО), оплата труда сдельная. В соответствии с Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. наше СТО не работало, все работники сидели дома. С 4 апреля в нашем регионе всем СТО разрешили работать, но т.к. стало меньше работы работодатель часть сотрудников вывел на работу, а часть не вывел и сказал:-сидите дома, отдыхайте. В это время уже действовал Указ Президента РФ № 239 от 02.04.2020 о нерабочих днях с 4 по 30 апреля 2020 г. Работодатель оплатил нерабочие дни только по по Указу № 206. Вопрос. Могу ли я просить работодателя оплатить мне нерабочие дни по Указу № 239, когда СТО работало, а мне сказали сидеть дома?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59