Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права пенсионеров на отпуск - можно ли отправлять в отпуск во время самоизоляции и заставлять брать больничный?

03.04.2020, 16:05
• г. Владимир

Работодатель отправляет в отпуск не по графику пенсионера 67 лет сейчас в режиме самоизоляции. Имеет ли он право на это. или заставляет брать больничный.

Читать ответы (1)
Отправляют в отпуск Отпуск пенсионерам Режим самоизоляции
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации вы должны быть согласны в одностороннем порядке не имеет право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
26.04.2020, 03:40

Работодатель не оформил больничный и требует явки на работу в период самоизоляции у работника-пенсионера с хроническими

Я работающий пенсионер до 65 лет, но с хроническими заблеваниями. Была на самоизоляции с 26 марта по 14 апреля, больничный оформлялся через МФЦ, после работодатель не заполнял на меня реестр в ФСС, больничный не открывал, предложил использовать отгулы и с 10 мая отправить в очередной отпуск согласно графика. Всё ли правильно делает работодатель, если даже для оформления отгулов и отпуска требует моего появления на предприятии нарушая режим самоизоляции?
Читать ответы (1)
Виктория
04.04.2020, 14:06

Как продолжать работу в период самоизоляции - какую справку должен выдать работодатель пенсионерам?

Что делать работающим пенсионерам в период самоизоляции? Все мы понимаем, что работодателю сейчас проще заменить таких людей молодыми... только не нужно писать про больничный, отпуск и жалобы на работодателя... Просьба ответить юридически грамотно, какую форму справки должен выдать работодатель, для того. Что бы пенсионер продолжил работу?
Читать ответы (1)
Юрий
16.01.2016, 10:43

Работодатель имеет право заставлять идти вторую часть отпуска с выходного дня?

Работаю в фирме, график 2/2.У нас отпуск делится на 2 части. Работодатель заставляет идти вторую часть отпуска с выходного дня. Имеет ли он на это право? В графике отпусков определённое число отпуска не указано.
Читать ответы (1)
Светлана
11.05.2016, 03:13

Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?

Заведующая детского сада неожиданно решила сделать ремонт пищеблока в течение лета (июнь, июль, август). Воспитателей вместе с воспитанниками отправляют в другие дет. сады. Заведующая отправляет лишних воспитателей в отпуск, причем графики отпусков уже составлены. У меня по графику отпуск с июля, заведующая грозит перевести меня на ремонтные работы тем самым урезав зарплату или отправить в отпуск без содержания либо на больничный. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Юлия
23.06.2021, 15:37

Законно ли заставлять работать сторожей по графику сутки через сутки при отсутствии сотрудников?

Скажите, Пожалуйста, в организации работают сторожа, график сутки через двое. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то работодатель заставляет работать по графику сутки через сутки. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.10.2018, 16:07

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?
Читать ответы (6)
Ольга
05.01.2017, 12:51

Режим работы без официального оформления - право работодателя изменить график?

Помогите разобраться пожалуйста. Я работаю у работодателя не официально. То есть нет никаких документов-никак не оформлена. График у меня 3 через 3 дня. Режим работы с 9:00-до 21:30. При даном графике и режиме у меня выходит примерно 50 рабочих часов в неделю. Сейчас работодатель хочет сделать режим работы с 9:00 до 22:00. Имеет ли право это сделать работодатель?
Читать ответы (2)
Ева
21.10.2018, 06:54

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?
Читать ответы (3)
Анна
17.05.2016, 20:35

Может ли начальник отменить режим неполной рабочей недели для работающего пенсионера и как сообщить об изменении?

Три года назад начальник по заявлению работающего пенсионера установил работу ему в режиме неполной рабочей недели. Сейчас новый начальник хочет отменить этот режим и чтобы пенсионер работал как все 5 дней в неделю вместо 4. Имеет ли право на это руководство и как правильно уведомить пенсионера о смене режима работы?
Читать ответы (1)