Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я вольнонаемный работник Гуфсина обязана ли я ходить на работу в условиях самоизоляции.

03.04.2020, 16:04
• г. Красноярск

Я вольнонаемный работник Гуфсина обязана ли я ходить на работу в условиях самоизоляции.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации ваш вопрос регулируется региональным законодательством

На период нерабочих дней организация может перейти

1.На дистанционную работу

2.неполный рабочий день (неделю)

3.объявить простой

4.отправить желающих в полностью оплачиваемый отпуск.

При этом оформляется приказ об организации работы в особом режиме.

Спросить

Ваша организация в период самоизоляции работает в особом режиме, но в виду того, что вы "вольнонаемный работник", вам нужно уточнить у своего непосредственного руководителя есть ли необходимость в вашем присутствии на работе или вам необходимо самоизолироваться дома.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.03.2020, 23:24

Обязан ли работник отделения регистрации ТС выходить на работу во время карантина?

Обязан ли вольнонаёмный работник отделения регистрации ТС выходить на работу во время карантина, согласно Указу С.С.Собянина от 29.03.2020 (о введении режима полной самоизоляции москвичей). Регистрация ТС-это не услуга жизненной необходимости... Поясните.
Читать ответы (1)
Людмила
25.09.2014, 10:05

Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?

Работник за 2 месяца был уведомлен письменно об изменении существенных условий трудового договора. Обязан ли работодатель в течение этих 2 месяцев предлагать работнику иную имеющуюся работу? Или он обязан это делать только в случае отказа работника от продолжения работы в новых условиях? От работника никакого письменного заявления не поступает об отказе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий
17.04.2020, 18:16

Что делать работнику 65+, получившему деньги за самоизоляцию и по больничному, но продолжавшему работать?

Работник 65+ получил Деньги за самоизоляцию, получил Деньги по больничному на время самоизоляции. А сам все это время ходил на работу, что ему будет?
Читать ответы (2)
Людмила Ильинична
02.09.2016, 09:12

Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?

Работник принят на работу, имея судимость, через несколько месяцев уволился. Обязан-ли отдел кадров предприятия при увольнении работника сделать запись в трудовой книжке о непогашенной судимости данного работника? Обвинение отделу кадров предъявляет ГУФСИН.
Читать ответы (4)
Nfnmzyf
07.10.2009, 23:08

Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста. На такой вопрос: обязаны ли работники суда выдать резолитивную часть работнику на руки в день вынесения решения по немедлнному восстановлению данного работника на работе? Или же работник вправе придти восстанавливаться на работу без какого - либо документа, подтверждающего его восстановление на работе, а работодатель обязан его восстановить (имеется в виду без подтверждающего из суда документа)? Каким официальным документом (статьей) это регламентируется? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Наталья
06.04.2020, 12:24

Непрерывная работа предприятия в период самоизоляции - права и опасения работников

В режиме самоизоляции наше предприятие продолжает работу, для обеспечения непрерывной работы одной сторонней организации, есть соответствующее письмо... Обязаны ли работники выходить на работу? Или только по согласию? Боятся заразиться...
Читать ответы (5)
Ольга
04.06.2010, 11:43

Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы

Скажите, пожалуйста, обязаны ли при приеме на работу и заключении трудового договора выдавать экземпляр трудового договора работнику? Указывается ли в трудовом договоре график работы принятого работника, возможность привлекать работника к работе более 8-ми часового рабочего дня, размер зарплаты какие условия предоставляет работодатель (бесплатное обеспечение общежитеем, питание, спецодежда).
Читать ответы (1)