Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?

Вопрос - Может ли компания уволить сотрудника по ограниченному состоянию здоровья в соответствии с трудовым договором?

Могут ли меня уволить по ограниченому состояния здоровья, в трудовом договоре сказано. Договор может быть росторгнут с сотрудником досрочно по отрицательным мотивам, а тагже в случае прекращения гражданства.

Читать ответы (1)

Такой пункт предусмотрен в Трудовом договоре.

Скжите может ли Работодатель досрочно расторгнуть трудовой договор за разглашение Работником коммерческой тайны, действовашей на предприятии? Такой пункт предусмотрен в Трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Как расторгнуть договор о возмездных услугах и отказаться от услуг компании - инструкция

Как расторгнуть договор оказания возмездных услуг с компанием. Мы хотим отказаться от нее услуг? В договоре есть пункт: Настоящий договор может быть расторгнут по причинам невыполнения принятых обязательств. При этом сторона инициатор расторжения договора должна уведомить официальным письмом о своем намерении. Могу я досрочно расторгнуть договор? Подскажите пожалуйста как правильно это сделать.

Читать ответы (4)

Возможность увольнения находящегося в декретном отпуске работника в связи с истекшим сроком трудового договора

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Могут ли меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Читать ответы (1)

Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?

При приеме на работу оговаривалось, что работа будет на условия срочного трудового договора. Уже после начала работы (спустя несколько дней, когда договор еще не был готов), уведомили, что это будет договор на оказание услуг, а не трудовой. В договоре на оказание услуг прописано, что договор может быть расторгнут Заказчиком в одностороннем порядке с уведомлением исполнителя, значит ли это, что договор НЕ может быть расторгнут Исполнителем до срока окончания действия договора?

Читать ответы (1)

Предложение перейти на агентский договор - возможность расторжения трудового договора в одностороннем порядке?

Работаю по трудовому договору удаленным сотрудником. Предлагают (организация) расторгнуть трудовой договор и перейти на агентский в выплатой %. Этот вариант меня не устраивает. Может ли организация сама расторгнуть со мной трудовой договор в одностороннем порядке?

Читать ответы (2)

Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель

Хочу уволиться в трудовом договоре написано, пункт 7 расторжение договора 7.1 Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в случаях и порядке, установленных законодательством РФ, как будет проходить увольнение и нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Можно ли в трудовом договоре вставить следующий пункт?

Можно ли в трудовом договоре вставить следующий пункт? "Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя без объяснения причин". Пожалуйста объесните со ссылками на нормативные документы.

Читать ответы (2)

Возможно ли расторгнуть договор раньше и какие компенсации полагаются при этом?

Скажите пожалуйста, получил уведомление о сокращении от 29.04.2014 г. , договор будет со мной расторгнут 30.06.2014 г. Могу ли я раньше расторгнуть договор и какие компенсации мне полагаются, если расторгну договор 30.05.2014 г.

Читать ответы (3)

Испытательный срок в трудовом договоре - продление или расторжение?

То есть, фактически, испытательный срок заключается на 1 - 3 месяца (например), а по истечению этого срока договор может быть продлён, а может быть расторгнут? А по каким причинам он может быть расторгнут, это указывается в договоре (должно быть указано) или же трудовой договор может быть расторгнут во время или по истечении исп. срока лишь по причинам указанным в ТК РФ (невыход без уважительной причины, прогулы и т.п.)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?

Москва - онлайн услуги юристов