Как будут начислять зарплату воспитателям детского сада в период карантина?
Как будут начислять зарплату воспитателям детского сада в период карантина?
В моей группе детского сада, где я работаю помощником воспитателя, обьявили карантин. Всех детей посадили, воспитателя тоже отправили на карантин, по причине заболевания COVID-19 у воспитателя. Должна ли я работать в период карантина?
В период карантина сотрудник освобождается от работы с сохранением за ним заработной платы, если в данном случае по приказу ДОУ преподаватели должны быть на рабочих места просите ознакомиться с приказом или положением о карантине, в нем прописано кто освобождается от посещения ДОУ!
СпроситьЯ сотрудник детского сада. Группу в которой я работаю закрыли на карантин, воспитателей отправили тоже на карантин, а помощника воспитателя отправили работать в другую группу на время карантина. Подскажите как должны оплачивать на этот период? Должны ли оплатить замещение?
Здравствуйте,
А какое может быть замещение, если по основной работе работник ничего не делает. Этот просто временный перевод
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСкажите пожалуйста с 1 апреля 2022 года. Зарплату повысят воспитателям детского сада и помощникам воспитателя в детском саду пл Якутии?
Если нет иной работы, куда можно отправить на время карантина - оформляется простой.
Статья 157 ТК РФ.
Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Согласно п. 5.1. Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (Приказ Минобра № 536 от 11.05.2016) периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников. Так что платить должны также, как и за работу в обычном режиме.
СпроситьЯ являюсь сотрудником детского сада (помощник воспитателя). На летний период группы будут совмещать. Если ещё один помощник воспитателя уйдёт в отпуск я буду получать только свою зарплату или мне будут ещё доплачивать?
Если вы будете работать только в одной группе, то и зп будете получать только за свою ставку. Если вы будете замещать работника дополнительно еще и в другой группе (одновременно с работой в своей группе), то вам будут доплачивать за совмещение.
СпроситьДиректор школы в Москве заставляет воспитателей детского сада, который входит в общий комплекс - возвратить часть зарплаты, а именно 10000 рублей, так как они воспитателем не отработаны (проекты, переработки и т.д.) .Зарплата сразу начисляется воспитателями фиксированного размера, а после её начисления заведующая комплексом требует вернуть не "заработанные деньги" на благоустройство детского сада. На вопрос заведующей - а зачем начислять, вообще не начисляйте? - она отвечает - есть указание, что сумма начислений зарплаты не может быть меньше 54000.
Добрый день, Игорь! Предупредите вашего работодателя о том, что приписки о оплата за не отработанное время - это статья уголовного кодекса, даже есть статья за обналичивание денег. Если не прекратится такая практика, то следующее обращение будет в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам, Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. Я работаю в детском саду младшим воспитателем с с открытия детского сада (3 года). За данный период не было премиальных, квартальных и 13 зарплаты. Но воспитателям и администрации детского сада неоднократно производились выплаты. Премии воспитателям от 15 тыс. руб. и выше, а нам ни копейки. Законно ли это? Законно ли нам не выплачивают? Положены ли нам эти выплаты? Какие положены нам выплаты?
Добрый день! Положены ли нам эти выплаты? - смотрите Положение об оплате труда в ДОУ.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Нет, раз ходите на работу, значит должны платить все полностью. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
2/3 выплачивают при простое У вас же нет простоя поэтому должны получать полную зарплату Напишите жалобу в управление образования
СпроситьРебенок ходит в детский сад. Группу закрыли на карантин. Педиатр выписал больничный лист на основании приказа детского сада о карантине. Будет ли он оплачен работодателем?
Да, будет оплачен как полагается. Пп.3 П.1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
Спросить
Здравствуйте!Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
