Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Страдаем от низкой ставки - как добиться минимальной оплаты труда, работая сторожами в школе?»

03.04.2020, 20:37
• г. Воронеж

Работаем в школе сторожами 3 человека, у нас 0,8 ставки, (это 8000 т р ниже минимальной) до нас была ставка, потом почему то сделали 0,8, (бывшие сторожа все рассчитались) мы обращались к директору что бы нам сделали минимальную зарплату (ставку) ,ответили, что не положено директор говорит это спустили сверху, помочь не может. Можно ли как то добиться минимальной оплаты труда и куда обратится за помощью, хотим написать служебную записку директору с просьбой помочь, а потом написать письмо представителю призидента с просьбой разобраться почему, сделали 0,8 ставку, в результате зарплата не соответствует прожиточному минимуму. Или это все напрасно, не стоит этого делать, (все как говорят согласно штатному расписанию) просто искать другую работу, Спасибо за ответ, если можно, что то сделать (что бы получать минимальную зарплату, вернуть ставку) готовы платно получить консультацию.

Читать ответы (2)
Минимальная ставка Минимальная зарплата Зарплата ставка Служебная записка с просьбой Служебная записка директору
Ответы на вопрос (2):

Сергей, напишите жалобу в Гострудинспекцию и Прокуратуру. Такое впечатление, что часть ваших ставок кто-то из руководства присваивает.

Думаю, уволиться можно всегда, можно попробовать добиться увеличения зарплаты.

Также, напишите заявление Директору о выплатах за полный рабочий день. Если откажет, отказ можно обжаловать через суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Тут очень важно изучить ваш трудовой договор. Если вы по трудовому договору все трое приняты на условия неполного рабочего дня, то сопротивление ваше бесполезно.

Однако, тут имеет значение, какой у вас в регионе установлен МРОТ. И рассчитывать заработную плату, исходя из него.

У вас в Воронеже МРОТ составляет 12 130 рублей. Таким же минимальным может быть и оклад за полную ставку.

Сколько у вас в трудовом договоре установлен оклад за полную ставку?

Есть ли ночные часы? Какой график работы?

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей.
04.04.2020, 05:55

Как добиться минимальной оплаты труда при работе сторожем в бюджетной школе?

Работаем в школе сторожами 3 человека, ставка 0,8 по трудовому договору, она сейчас не соответствует минимальной оплате труда 12130 р, Раньше была ставка 1 потом сделали 0,8 на нее можно было хоть как то существовать, (все вроде бы по закону) в связи с указом и повышением минимальной оплаты, цены повысились, услуги, и т д. Как добиться ставки и минимальной оплаты, если работодатель не хочет сделать ставку, ведь школа бюджетная организация, кто может помочь? Или увольняться и искать другую работу, директор говорит он ничего сделать не может,0,8 спустили сверху, а кто сверху? Куда можно обратиться для решения этого вопроса. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
06.03.2018, 13:51

Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора

Работаю на декретном ставке заместителя директора. Освободилась аналогичная ставка заместителя директор (их по штатном расписанию две) , руководитель (директор) хотел перевести меня на не декретную ставку. Кадровая служба отказала. Насколько правомерны были действия кадровой службы?
Читать ответы (1)
Ахмат
29.06.2018, 11:18

Сокращение заместителя директора школы - возможно ли, когда оба заместителя согласны работать по 0,5 ставки?

В школе, в которой я работаю, по штатному расписанию полагается 1 ставка заместителя директора по УВР, которую сейчас замещают два человека по 0,5 ставки каждый. Имеет ли право директор школы сократить одного из них, если оба заместителя сами согласны работать по 0,5 ставки? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сахно Виктория Владимировна
17.08.2012, 09:03

Мне отказывают в льготной пенсии, т.к.по штатному расписанию стоит 0,5 ставки замдиректора, а потом учительская ставка.

Работаю на 0,5 ставки замдиректора по вр и на ставку учителя нач. классов. Мне отказывают в льготной пенсии, т.к.по штатному расписанию стоит 0,5 ставки замдиректора, а потом учительская ставка.
Читать ответы (1)
Сергей.
21.06.2019, 09:16

Вопросы ставки и финансового положения для школы с 600 учениками

Работаю в школе шторожем штат 3 человека в 2012 году сделали ставку 0.8 или работайте двоем на ставку, в школе 600 учеников сказали не положено, до этого платили ставку все было нормально. Как Нам вернуть ставку. Прожить на эти деньги невозможно. Кто может принять такое решение и вообще правомерно было делать 0.8 ставки того директора уволили одним днём.Подскажите. Спасибо.
Читать ответы (1)
Трофимова Людмила Евгеньевна
15.09.2015, 07:02

Зарплата 7500 - законна ли она и что это значит для ставки на работе?

Помогите разобраться у меня зарплата 7500 мне сказали что это законно. Зарплата может быть не ниже минимального размера оплаты труда. При этом имеется ввиду зарплата не полную ставку. А у меня ставка. Сколько должна быть заплата на ставку?
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2016, 01:36

Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.

Если у педагога на начало учебного года не хватает часов до ставки то директор должен догрузить данного педагога дополнительной нагрузкой. У нас в школе в штатном расписании есть ставка воспитателя группы продлённого дня. Я предложила директору предоставить мне эту ставку так как у меня всего 8 часов по моему предмету. Но директор предлагает мне эту ставку воспитателя ГПД оформить по срочному трудовому договору. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина Евгеньевна
22.02.2019, 09:24

Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда

Сторож, внешний совместитель, принят на 0,5 ставки, но отрабатывает всю смену. Дополнительно ежегодно издается годовой приказ о доплате 0,5 ставки, в результате получается полная ставка. 10 лет это было нормой (причем такой алгоритм действий был установлен бухгалтерией), теперь бухгалтер говорит, что это неправильно, что сторожу и без приказа о доплате будут оплачивать полностью. Но ведь он принят на 0,5 ставки, значит ему за полную смену будут платить всего полстаки (я так понимаю)? А другие сторожа, отрабатывая полную смену получают полную ставку. Как же правильно оформить работу сторожа, внешнего совместителя, чтобы работник получал зарплату за фактическую работу в полном объеме, наравне с другими сторожами?
Читать ответы (7)
Владимир
26.01.2018, 15:19

Вопрос о законности расторжения трудового договора на 0,5 ставки электрика директором школы

Я работаю в школе инженером по охране труда и по совместительству на 0,5 ставки электрика. На инженера по охране труда и 0,5 ставки электрика отдельные трудовые договора. Ставка инженера по охране труда и 0,5 ставки электрика предусмотрены в штатном расписании школы. Директор школы собирается расторгнуть со мной Трудовой договор 0,5 ставки электрика мотивируя тем, что ей нужен сопровождающий на автобус по доставке детей в школу. Говорит что у нее есть полставки рабочего и принуждает меня к расторжению Трудового договора 0,5 ставки электрика. Других причин к расторжению 0,5 ставки у нее нет. Может ли директор школы выполнять такие действия. Правомочны ли такие действия директора?
Читать ответы (1)