МФЦ сейчас закрыто на карантин. Я числюсь в штате МФЦ, но работаю на УМВД (отдел по вопросам миграции). УМВД работают, МФЦ нет. Начальник УМВД заставляет выходить на работу, только в свое здание. Имеет ли он на это право, ведь я числюсь сотрудником МФЦ?

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации если меняется ваше место работы то перевод возможен только с вашего согласия.

Не работает МФЦ, а начальник УМВД заставляет меня работать

Карантин в интернате - санитарки работают вахтой, а остальные - за минимальную оплату

Интернат закрыт на карантин с мая санитарки работают вахтой по две недели, кто не может сидели дома на минимальном окладе. Сейчас заставляют или уволиться или выходить на работу подсобными рабочими тоже за минималку. Правомерно ли это. и что это за карантин если закрыты только корпуса.

Читать ответы (1)

Кто должен ответить за задержку в изготовлении паспорта инвалиду 1 группы

Такая ситуация: я подаю административный иск в суд в порядке ст. 2.4 коап. (Сотрудник УМВД ОТДЕЛА по вопросам МИГРАЦИИ не изготовил паспорт инвалиду 1 группы и затянул срок, что повлекло за собой причинение морального и материального вреда опекуну.) УМВД ОТДЕЛ по вопросам МИГРАЦИИ относится к отделу УМВД России "Грачевский" (Грачевский район Ставропольского края.) Подскажите кого будет грамотней указать административным ответчиком в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Служебное удостоверение и льготы для пенсионера МВД, работающего в отделе по вопросам миграции

Здравствуйте! Я пенсионер мвд. Сейчас работаю вольнонаемным сотрудником отдела по вопросам миграции. Положено ли мне служебное удостоверение и какие льготы.

Читать ответы (1)

Водитель по трудовому договору официально не получает зарплату во время карантина - есть ли это законно?

Работаю водителем официально по труд. Договору. В котором сказано: работа по найму оплачивается за сделанную работу. Сейчас компания пока закрыта и я тоже не работаю. Начальник сказал, что мне не будут платить зарплату за время карантина. Т.к. я хоть и по трудовому договору работаю, но оплата по найму только за сделанную работу, а я ничего не делал во время карантина. Разве это законно?

Читать ответы (1)

Продление регистрации по патенту в условиях карантина - ограничения и проблемы с дозвоном в отделы УВД

Заканчивается регистрация на основании патента. Возможно ли продлить регистрацию в условиях сегодняшнего карантина? Работают ли сейчас отделы УВД по вопросам миграции? Невозможно дозвониться.

Читать ответы (1)

Начальник требует работать с ломаным пальцем - правомерно ли это для стажера в УФСИН?

Я служу в УФСИН, но являюсь не аттестованным сотрудником, (стажер) у меня сломан палец на правой руке есть больничный. Но начальник заставляет выходить на работу. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Принуждение к нелегальному предрейсовому осмотру сотрудников чужого предприятия - мои сомнения и риски

Работаю в АТП по предрейсовому осмотру водителей, но по руководству администрации заставляют проводить осмотр сотрудников другого предприятия (где я не числюсь в штате), с нарушениямия всех видов осмотра (нет мед. кабинета прошедшего лицензирование). Ведь Я ставлю свою подпись?

Читать ответы (2)

Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя

Работаю завхозом в детском саду. Сад закрыли на карантин. Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать в период карантина?

Читать ответы (2)

Вопрос о сохранении должности ведущего специалиста при переводе отдела в управление с главными специалистами

Работаю ведущим специалистом в отделе, где в штате начальник отдела и ведущий специалист, на муниципальной службе 1,5 г. Сейчас в связи со сменой структуры, отдел переводят в управление, где в штате только главные специалисты, что будет с моей должностью? Будет ли какой то перевод?

Читать ответы (1)

Насильное выводение выходного дня на предприятии - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Работаю на предпрятии по 12 часов день ночь. Но из-за не хватки сотрудников заставляют еще выходить на работу доболнительно в свой положенный выходной день. Бывают угрозы, что могут урезать зарплату или премию. Имеют ли право выводить свой выходной насильно. Как поступить в таком случае.

Читать ответы (1)

Не работает МФЦ, а начальник УМВД заставляет меня работать - что делать?

Салехард - онлайн услуги юристов

Карантин в интернате - санитарки работают вахтой, а остальные - за минимальную оплату

Кто должен ответить за задержку в изготовлении паспорта инвалиду 1 группы

Служебное удостоверение и льготы для пенсионера МВД, работающего в отделе по вопросам миграции

Водитель по трудовому договору официально не получает зарплату во время карантина - есть ли это законно?

Продление регистрации по патенту в условиях карантина - ограничения и проблемы с дозвоном в отделы УВД

Начальник требует работать с ломаным пальцем - правомерно ли это для стажера в УФСИН?

Принуждение к нелегальному предрейсовому осмотру сотрудников чужого предприятия - мои сомнения и риски

Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя

Вопрос о сохранении должности ведущего специалиста при переводе отдела в управление с главными специалистами

Насильное выводение выходного дня на предприятии - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59