Знаю что могут быть лазейки (как и во всём нашем законодательстве).

• г. Смоленск

У меня имеются не отгулянные отпуска: 14 дней с 2010 года, 28 дней с 2011 года и 28 дней текущего года. Идёт продажа организации (меняется собственник, т.е. все будут писать увольнительные). Отдел кадров не даёт точного ответа. Сам с новым ФЗ-139 и Конвенцией №132 разобраться не могу. Подскажите как будет выглядеть компенсация? Не сгорели ли мои отпуска? Знаю что могут быть лазейки (как и во всём нашем законодательстве).

Сгорают или нет неотгуляные отпуска? И как компенсируются при увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Ничего не сгорает. Вам должны будут выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска за предыдущие рабочие годы. А за текущий рабочий год Вам положена компенсация пропорционально отработанным месяцам до увольнения. 1 месяц -2,33 дня отпуска (28:12=2,33). Удачи.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов