Как работодатель может перевести сотрудника на окладную форму оплаты и как это отразится на заработной плате?

Имеет ли право работодатель на удержания из зарплаты на оплату формы.

При увольнение работодатель заставляет выкупить форму выданную лично им для работы (фирменный магазин Lee). Форма в идеальном состоянии. Имеет ли право работодатель на удержания из зарплаты на оплату формы. Стоимость формы 15000 рублей, зарплата по увольнению 19350 рублей. Только 3 месяца работаю официально, до этого работала по договору, имею ли право требовать возмещения за не предоставление отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить форму заявки при запросе котировок на закупку?

Можно ли изменить форму заявки в запросе котировок указанную в извещении о закупке? В шапке формы написано, что форма носит рекомендательный характера в самой форме - все поля и пункты являются обязательными для заполнения. Как быть в такой ситуации? Номенклатура очень большая.

Читать ответы (1)

Сравнение форм справок 79/у и 76/у и возможность принятия в санатории по форме 79/у

Чем отличается форма справки 79/у,от формы 76/у? Могут ли нас принять в санатории по справке форма 79/у,если нужна 79/у (т.к.мы уже прошли по форме 79/у)?

Читать ответы (1)

Правомерность требования работодателя к сотруднику ношения спецформы и ответственность за ее отсутствие

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника носить спецформу, при условии, что в договоре прописано предоставление формы, но при этом формой сотрудников не обеспечивают (медицинская форма в доме ребенка при женской колонии). и еще грозить наложением штрафа, если не куплю за свой счет мед. форму и продолжу работать в свободной форме одежды (футболка-джинсы).

Читать ответы (1)

Может ли оператор мобильной связи принудительно перевести клиента на другой тарифный план?

Я пользуюсь услугами мобильной связи МТС. Недавно мне пришло смс-сообщение о том мой тариф закрывается и мне предлагают перейти на другой тарифный план. Но я хочу остаться на прежнем тарифном плане. Вправе ли Оператор принудительно перевести меня на другой тарифный план в случае моего несогласие? Спасибо!

Читать ответы (1)

Важно ли работодателю, что ты учишься на юриста в очно-заочной форме обучения?

Я учусь на очно-заочной форме обучения на юриста. Будет ли работодатель обращать внимание на мою форму обучения? То есть это плохая форма обучения для моей будущей профессии?

Читать ответы (4)

Спор о размере оплаты вынужденных отпусков - стороны не сходятся во мнениях

Встал вопрос в связи с оплатой вынужденных отпусков в связи с временной остановкой работы. Одна сторона (работодатель) соглашалась на оплату таких отпусков по ст. 157 (2/3 тарифной ставки). Другая сторона (работник) требовала производить оплату в размере тарифной ставки, так как это закреплено в отраслевом тарифном соглашении. Вопрос: кто прав?

Читать ответы (3)

Как работодатель может перевести сотрудника на окладную форму оплаты и как это отразится на заработной плате?

Имеет ли право работодатель на удержания из зарплаты на оплату формы.

Возможно ли изменить форму заявки при запросе котировок на закупку?

Сравнение форм справок 79/у и 76/у и возможность принятия в санатории по форме 79/у

Правомерность требования работодателя к сотруднику ношения спецформы и ответственность за ее отсутствие

Может ли оператор мобильной связи принудительно перевести клиента на другой тарифный план?

Важно ли работодателю, что ты учишься на юриста в очно-заочной форме обучения?

Спор о размере оплаты вынужденных отпусков - стороны не сходятся во мнениях

Возможность изменения формы оплаты услуги исполнителем-физическим лицом при установленной наличной форме оплаты

Возможно ли получение пособия на погребение по справке о смерти по форме 32?

Как правильно заполнить форму при смене председателя ТСЖ - инструкция и отличия формы 14001 от 13014.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59