Как с выплатами по сдельной зарплате?
В случае сдельной оплаты труда, она должна быть начислена по средней.
Спросить
Здравствуйте! Для точного ответа необходимо ознакомиться с текстом трудового договора, заключенного с работником.
Полагаю, что независимо от формы оплаты труда, работодатель обязан обеспечивать работника работой. В случае, если имеет место приостановка работы, то работодатель должен объявить простой. Работник может письменно сообщить работодателю о начале простоя (в случае если невозможно далее выполнять работу по экономическим, технологическим причинам), на основании чего работодатель издает приказ о простое. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается работнику в размере не менее двух третей средней заработной платы.
Отвечу на все дополнительные вопросы в личных сообщениях.
С уважением,
Светлана.
Спросить
