Новое предложение работы, но старая работа еще не отпустила - мой опыт работы в Европте и перспективы будущего
Мне предложили новую работу, но боюсь что со старой меня так просто не уволят. Работаю на данный момент в евроопте. На данный момент нахожусь в отпуске.
Подайте заявление об увольнении, как это не уволят.
При нарушении ваших прав жалуйтесь в трудовую инспекцию в вашем городе. Если хотите уволиться, подавайте заявление работодателю. Для подстраховки подайте в двух экземплярах, один экземпляр с входящей отметкой своей организации Оставьте себе. Если Вам будут отказывать в постановке входящей отметки на вашем экземпляре, вы вправе отправить ваше заявление Почтой России, и тогда у вас будет подтверждение, что вы с облюдением норм Трудового кодекса уведомили работодателя за 2 недели о вашем увольнении. И даже если вас уволят по статье, вы потом вправе обжаловать данное увольнение и спокойно восстановиться на работе и исправить запись в трудовой книжке. Работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Подробнее ➤
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается
Здравствуйте Светлана.
Напишите заявление с последующим увольнением, вам не имеют права отказать!
СпроситьНа данный момент работаю в мтс, предложили работу инженера. Работа очень понравилась, а я как рас в этот момент написала заявление на отпуск. Мне сказали, что бы уволиться мне надо будет после отпуска, отработать еще 2 недели, только тогда меня уволят. А на новой работе меня ждать не будут. Что делать?
Здравствуйте Наталья! Для Вас главное-предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, это означает (если отпуск превышает 14 дней), что Вы сразу можете приступить к новой работе.
СпроситьСкажите пожалуйста, я в данный момент работаю в УФСИН ИК-2,нахожусь в отпуске и мне предложили устроиться на другую работу, там работодатель сказал, что меня берет и осталось только уволиться со старой работы! Придется ли мне отрабатывать две недели?
Понятия "отработки" в ТК РФ-не существует
Вы должны предупредить работодателя за две недели, независимо от того - находитесь ли вы отпуске, на больничном и т.п.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо написать пока находитесь в отпуске рапорт об увольнении чтобы не отрабатывать. Хорошего приятного вечера.
СпроситьХочу уволиться, моему ребенку 4.5 года. В данный момент нахожусь в отпуске. Хочу выйти на новую работу с 3 августа, отпуск на старой работе заканчиваеться 1 августа. Надо ли мне отрабатывать 2 недели.
работник может быть уволен через две недели, после подачи им заявления.
работник также может подать заявление находясь в отпуске.
срок 2 недели начинают течь на следующий день после подачи заявления.
СпроситьУ меня такой вопрос; я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, мне предложили хорошую работу и подскажите как правильно уволиться со старой работы и возможно ли не отрабатывать положенные 2 недели?
Здравствуйте, Подавайте заявление на увольнение- отрабатывать не придется, если уволитесь по соглашению с работодателем.
СпроситьУ меня такой вопрос: мне на работе дали двухнедельный отпуск, и будучи в отпуске, мне предложили новую работу, но приступить к ней, я должна по окончанию отпуска.
Возможно ли увольнее на старой работе, без отработки две недели, предусматривается ли это законном? Договориться с работодателем невозможно!
Заявление напишите в последний рабочий день перед отпуском.
Вы обязаны предпредить работодтеля о воем увольнении з 2 недели, и неважно, где Вы эти 2 недели будете: на работе, в отпуске или на больничном.
СпроситьПошёл в отпуск отдохнул две недели появилась новая работа в командировку срочно. Решил уволиться со старой работы заявление принять отказались. Сказали что если я не выйду поле отпуска уволят по статье за прогулы. Я уехал сейчас в командировке но статья в трудовой меня беспокоит в новую организацию меня не возьмут со статьёй
так мне сказали. Что делать?
Вам нужно отработать 2 недели.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 80 ТК РФ
В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте! Направляйте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением,если у Вас его отказались принимать.
СпроситьЯ работаю на двух работах. Официальная работа у меня в Лицее, а по совместительству у меня в школе отработав там по совместительству ровно год меня не уволили как положено совместителя, а отправили в отпуск с 1 июня по 26 июля, а на основной работе в лицее у меня отпуск с 1 июля по 26 августа
. Но я во время отпуска на основной работе в лицее работала в приёмной комиссии. А ПО совместительству не посещала работу, на данный момент мне звонит зауч учреждения по совместительству где работаю и говорит почему я не хожу на работу,, я говорю, что я работала на осговноц работе, а сейчас я догуливаю отпуск и нахожусь в другом городе в отпуске? Что мне делать в данной ситуации?
На основании статьи 286 тк рф
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
При этом Вы должны были предоставить выписку из приказа с основного места работы о том что период отпуска по основному месту работы больше.
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне осталось находится в отпуске до октября месяца. Пока находилась в отпуске, отдел мой сократился и в принципе я туда выходить не хотела, а хотела по истечении отпуска искать новую работу. И вот сейчас подвернулось место и просят выйти уже в августе. Мой вопрос: на старой работе мне просто написать заявление и получается детские деньги мне не выплатят за оставшиеся 3 месяца?
Да, Вам стоит просто написать заявление и уволиться, и за оставшееся время пособия по уходу за ребенком Вы не получите.
СпроситьУ меня проблема. Я служу, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенко. Стою за штатом. При выходе из декрета боюсь, что уволят, т.к. должности нет для меня в ближайшиъ частях. Так же боюсь перевода далеко (ребенок маленький-три года всего). Что мне делать, чего ждать...
а) Уволить могут
б) Перевод возможен при назначении на равнозначную должность без вашего желания.
СпроситьЗдравствуйтк. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому 4 месяца. Хочу уволиться со старой работы и устроиться на новую, а муж вместо меня пойдет в отпуск по уходу. Дадут ли мне на новой работе справку о том, что я на тот момент не буду находиться в отпуске по уходу?
Уважаемая Кристина, работодатель обязан вам предоставить такую справку, требующуюся для начисления пособия по уходу за ребенком.
Спросить