Устранение стоматологических проблем - как организовать безопасность при выходе на работу сотрудников стоматологической клиники?

• г. Самара

Возникла необходимость завершить лечение пациентов в стомат. Кабинете. Оказать экстренную помощь. Сотрудники не возражают. Как подстраховаться. Форма добровольного согласия о выходе на работу.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

Никаких препятствий в осуществлении ваше работы НЕТ.

медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;

непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;

Спросить

Форма согласия о выходе на работу.

Спросить

Если вы про справку работодателя для сотрудников, то ее можно скачать на сайте pravo.samregion.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Самара - онлайн услуги юристов

Людмила Васильевна
29.04.2014, 10:12

Как получить денежную компенсацию за отпуск и помочь сотруднику в декретном отпуске с онкологией

Каким образом можно получить денежную компенсацию за отпуск, сотруднику находящемуся в декретном отпуске? И возможно, не увольняя временного работника, выйти на работу основному работнику и оформить очередной отпуск? Необходимость возникла у сотрудника находящегося в декретном отпуске в денежных средствах для выезда на лечение с онкологией? Ищем выход, чтобы безболезненно для временного сотрудника, оказать помощь другому сотруднику. Подскажите, как правильно все оформить. Спасибо. Всего доброго Вам.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2022, 17:25

Неоднозначные моменты в документе о медицинском согласии детского сада - как согласиться только на экстренную помощь?

Сегодня в детском саду дали документ о согласии на медико-санитарную помощь. Но перечень на столько широк, что я не могу поставить однозначно да. Подразумеваются все виды медицинского вмешательства БЕЗ МОЕГО ПРИСУТСТВИЯ. Я могу согласиться только на экстренную помощь, но отдельной строки на это нет. К примеру я опасаюсь, что ребенку поставят прививку, или будут проводить лабораторные исследования. Получается, если я не дала согласие, то и экстренную помощь ему могут не оказать? Как исключить некоторые пункты из этого перечня? На некоторые я дала бы согласие, например на экстренную помощь.
Читать ответы (1)
Инна
11.10.2020, 11:08

Помощь коллеге во время больничного - причина для увольнения? Как защитить себя от неправомерных обвинений работодателя

Хотела уточнить, работадатель предъявляет мне что я находилась на работе во время больничного. Но у нас произошла форс можоная ситуация сотрудник осталась на торговой точке одна и без охраны, позвонила мне и попросила помощи чтобы я пришла помочь ей. Она не предупредила о вызове меня на работу с больничного руководителю. Теперь мне предъявляют что я пришла на работу во время работы, я оказывала помощь сотруднику всего 2 часа. Имеется видео нахождения меня на работе. Выход на работу определяется отметкой в 1 с программе по приходу и уходу с работы. Отметки такой у меня нет, ТК я пришла по вызову работника. Как мне доказать что я пришла на работу не работать а оказать помощь сотруднику. Никакого вреда своим присутствием 2 часа я работадателю не принесла. Как быть в этой ситуации? Сотрудник который вызвал меня, не отказывается, что вызвала меня.
Читать ответы (2)
Инна
11.10.2020, 10:08

Работадатель обвиняет в работе во время больничного - как доказать, что я пришла помочь коллеге?

Хотела уточнить, работадатель предъявляет мне что я находилась на работе во время больничного. Но у нас произошла форс можоная ситуация сотрудник осталась на торговой точке одна и без охраны, позвонила мне и попросила помощи чтобы я пришла помочь ей. Она не предупредила о вызове меня на работу с больничного руководителю. Теперь мне предъявляют что я пришла на работу во время работы, я оказывала помощь сотруднику всего 2 часа. Имеется видео нахождения меня на работе. Выход на работу определяется отметкой в 1 с программе по приходу и уходу с работы. Отметки такой у меня нет, ТК я пришла по вызову работника. Как мне доказать что я пришла на работу не работать а оказать помощь сотруднику. Никакого вреда своим присутствием 2 часа я работадателю не принесла. Как быть в этой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Нина
14.12.2012, 12:12

Может ли работодатель перевести на другой график и кабинет без согласия сотрудника?

Имеет ли право работадатель перевести меня по служебной необходимости на другой график работы и другой кабинет (из рентген-диагностического кабинета поликлиники в кабинет флюорографии) без моего согласия?
Читать ответы (3)
Ольга
13.09.2017, 12:59

Нарушение ли заключение ДМС на экстренную медицинскую помощь для иностранных граждан согласно 115 ФЗ ст.13 п. 10?

Добрый день! Согласно 115 ФЗ ст.13 п. 10, Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. А работодатель заключил ДМС на экстренную медицинскую помощь для иностранных граждан. Скажите, является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Ольга
28.08.2014, 20:25

Может зубной врач, без лицензии, оказать экстренную помощь? На какой нормативный акт или официальный документ можно сослаться?

Может зубной врач, без лицензии, оказать экстренную помощь? На какой нормативный акт или официальный документ можно сослаться?
Читать ответы (1)
Елена викторовна
19.03.2015, 08:05

Снижение оклада и убыль доплаты - имеют ли право перевести санитарку стоматологического кабинета в должность уборщицы?

Работаю санитаркой стомат. Кабинета и меня хотят перевести в уборщиц стомат кабинета работа останется та же, а оклад снизят и уберут доплату санитарки. В мои обязанности входит: убираться в кабинете, утелизировать шприцы, выкидывать плевашки, мыть инструменты и многое другое. Даже общаться с пациентами т.к у нас нет медсестры. Имеют ли они на это права снизить оклад и убрать доплату?
Читать ответы (1)
Мудрова валентина васильевна
27.03.2015, 11:43

Экстренная помощь при повышенном артериальном давлении - что делать, если оно не снижается?

Какую помощь (экстренную или неотложную) должны оказать в поликлинике, если повышение арт. давление до 230\ 90 при норме 120/70. И при оказании неотложной помощи в виде уколов, снижающих давление, оно остается прежним.
Читать ответы (1)