У моей жены проводятся военные сборы, типа командировки, на которых заставляют обязательно присутствовать и запрещают их покидать, под предлогом увольнения. У нас маленький ребенок 3 года, я постоянно работают,график мне никак не поменять, с ребенком сидеть получается некому, пока приходится договариваться на работе что бы пораньше отпускали и с воспитательницами, но скоро летние каникулыи просто так тоже не получиться договориться ни с кем. сборы будут проводиться в пять этапов по 40 дней каждый..до выслуги лет ей остался год. как поступить в данной ситуации?

Имеет ли право командир части уволить за отказ участия в учениях/командировке?

Можно ли отказаться от командировки, если жена беременна на 8 месяце и у нас маленький ребенок?

У меня такая ситуации отправляют в командировку на 3 месяца, жена беременна на 8 месяце + второй ребёнок 3 года, есть ли возможность официально отказатся от командировка, так как со старшим ребёнком некому будет сидеть?

Читать ответы (1)

Как совмещать работу и заботу о ребенке во время командировок военнослужащего?

Я жена военнослужащего по контракту, работаю в аптеки 2 дня через 2 дня по 12 часов, муж уезжает каждый месяц на 7 дней в командировку у нас ребенок которому 4 года, имею ли я право брать в эти дни неоплачиваемый отпуск, или потребовать с работодателя по закону изменения графика работы?, т.к. с ребенком некому сидеть.

Читать ответы (1)

Можно ли оформить отпуск на работе, если график переполнен и у меня есть маленький ребенок, ходящий в садик

Вопрос на тему отпуска, работаю пол года, положен отпуск две недели, но так как график переполнен, мне сказали повременить, у меня маленький ребенок, ходит в садик, сад закрывается на месяц в июле, с ребенком сидеть и находится рядом некому, могут ли на работе как то оформить отпуск, либо за свой счет или по закону как мне поступать?

Читать ответы (1)

Как поступить, когда некому оставить ребенка во время отпуска по уходу за ребенком?

Родилась дочь, дали на работе пять дней в связи с рождением ребенка! В последний день предоставлен мне этих дней жену увозят в больницу по болезни, с ребенком некому сидеть! Позвонил на работу у сказал ухожу на больничный! А оказывается мне ни кто не даст больничный так как жена в оплачиваемый отпуске по уходу за ребенком! Возможности вырваться на работу нет и написать за свой счет, так как работаю в другом городе и малышку не оставить! Получается я прогуливаю? Что мне делать? Что говорить на работе?

Читать ответы (1)

Муж военный я студентка на вечернем, есть ребёнок 1 год, можно ли вернуть мужа из командировки, с ребёнком некому сидеть.

Муж военный я студентка на вечернем, есть ребёнок 1 год, можно ли вернуть мужа из командировки, с ребёнком некому сидеть.

Читать ответы (4)

Могу ли я отказаться от командировки в связи с близкими родами и отсутствием опекуна для маленьких детей?

Такая ситуация: жена беременна срок 36,5 недель меня отправляют в командировку и это за две недели до родов. У нас есть еще двое маленьких детей (старшей три года; младшей 11 месяцев.) родители, что мои, что ее работают и с работы никого не отпускают. И живут в 130 км от нас. могу ли я отказаться от командировки, так как не с кем будет сидеть с детьми если у жены внезапно (ночью например) начнутся роды.

Читать ответы (1)

Муж уволен с работы, отказавшись от дополнительной смены из-за нехватки присмотра за маленьким ребенком - как нам помочь ситуацию?

Мужа уволили с работы. Он работает по графику 2/2.Свою смену он отработал и его попросили выйти еще и в другую, он отказался так как в этот день не кому было сидеть с маленьким ребенком 1 год 11 мес. Сегодня он вышел в свою смену по графику а ему сказали что он уволен. Что можно сделать? Ведь у нас маленький ребенок и я пока не работаю.

Читать ответы (1)

Как добиться отпуска для мужа по семейным обстоятельствам, учитывая близкий срок родов и наличие маленького ребенка

Ситуация такова: мужу не дают отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, аргументируя скорой поездкой в командировку, через 16 дней. Я беременна и должна родить в ближайшие пару дней, но у нас есть еще ребенок 1 год и 10 месяцев, с которым некому будет сидеть если мужа не отпустят с работы и я буду в больнице. Можно ли как то добиться этого отпуска?

Читать ответы (1)

Где можно устроиться на работу до начала учебы без риска столкнуться с мошенничеством?

Здраствуйте. Мне 18 лет скоро 19. Не поступила пока так как вышла замуж и родила. Сидеть с маленьким не с кем. скоро он идёт в садик. Буду поступать в сентябре 2018. Но пока куда я могу пойти до учебы работать? Так чтоб не попасть на аферы.

Читать ответы (1)

Просьба ответить имеет ли право работодатель в моей ситуации настаивать на таком графике работы.

У меня ребенок 4-х лет. Мой работодатель вводит гибкий график рабочего времени, т.е. мне прийдется работать с 11-00 часов до 20-00 часов, что соответственно для меня не удобно, т.к. дома я буду не ранее 21-00, а с ребенком сидеть некому. Просьба ответить имеет ли право работодатель в моей ситуации настаивать на таком графике работы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право командир части уволить за отказ участия в учениях/командировке?

Москва - онлайн услуги юристов