Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я слышал, что есть специальная инструкция по работе кадравых служб, в которой всё это определено.

18.07.2004, 21:57
• г. Уфа

Наш отдел кадров любит собирать у нас (работников) разные документы - военные билеты, сертификаты, свидетельства об усовершенствовании и т.д. При этом, нам ни каких расписок не даётся. Нередко документы теряются. Помогите отучить наш отдел кадров от этой дурной привычки. Я слышал, что есть специальная инструкция по работе кадравых служб, в которой всё это определено.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь! У отдела кадров просто нет права отбирать у Вас подобные документы. Изготовили при вас копию, а подлинный документ обязаны вернуть Вам. Внесли при Вас нужные данные - и здесь же отдали Вам. Ни один нормативный акт не дает права отделу кадров истребовать у Вас подобные документы для хранения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Юрьевна
16.09.2014, 01:28

Необходимость должностной инструкции для начальника отдела, службы, участка - определение правил действий

Правильно ли, что начальник отдела, службы, участка действует на основании положения об отделе, службе, участке? Или нужна должностная инструкция начальника отдела, службы, участка? Где (в каком документе) это определено? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
25.11.2016, 12:30

Необходимость хранения военного билета в отделе кадров при приеме на работу - факт или можно показать только копию?

При приеме на работу в отделе кадров просят показать военный билет, причем, говорят, что военный билет должен храниться в отделе кадров, действтельно это так или можно только копию воен. Билета показать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2009, 13:06

В моей трудовой книжке обнаружена запись, внесенная работником отдела кадров, признанная недействительной.

В моей трудовой книжке обнаружена запись, внесенная работником отдела кадров, признанная недействительной. Сейчас отдел кадров заявляет, что трудовая книжка считается недействительной и я должна собрать подтверждающие документы со всех мест работы. Я считаю, что это требование не правомерно. Помогите, пожалуйста, разобраться в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Павел Викторович
26.02.2015, 18:45

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?
Читать ответы (2)
Надежда Ивановна
27.08.2004, 15:18

Слышали, что отдел кадров вообще должен работать за кодированной дверью, так ли это?

Существуют ли нормативы условий работы кадровых служб предприятия? Дело том, что директор задумал сломать все стены, отделяющие нас от общего зала, в котором работают финансовые службы, а это уже 50 человек. Слышали, что отдел кадров вообще должен работать за кодированной дверью, так ли это? Помогите нам, пожалуйста, сохранить прежние условия. Мы и так страдаем от постоянного мелькания людей перед глазами, а он к нашим посетителям хочет добавить еще и бухгалтерских.
Читать ответы (1)
Светлана
26.02.2010, 13:53

Что посоветуете, как отучить его от этой дурной привычки?

Уже очень продолжительно время меня и моих близких один человек достает телефонными звонками, никакие увещевания на него не действуют, телефоны приходится отключать. Что посоветуете, как отучить его от этой дурной привычки?
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2013, 15:31

Конфликт на работе - Ответственность за ознакомление с приказом о временном переводе

На работе возник конфликт! Начальник отдела кадров отказывается ознакамливать работников с приказом о временном переводе! Говорит не их работа! Я работаю в отделе канцелярии, она спихивает эту обязанность на нас! Но в нашей инструкции это не прописано! Так кто же должен ознакамливать работников с приказом?
Читать ответы (1)
Максим
10.05.2012, 10:00

Как избавить её от этой дурной привычки?

На нашем предприятии коммерческий директор очень любит ездить к работникам в гости, стоит только не выйти на работу и не позвонить - она едет по адресу. Имеет ли она такое право? Как избавить её от этой дурной привычки?
Читать ответы (1)
Аля
26.07.2003, 21:38

Я недавно назначена на должность инспектора по кадрам.

Очень-очень срочно! Помогите! Я недавно назначена на должность инспектора по кадрам. Отдела кадров у нас нет. Должностной инструкции мне не предоставили. Дает ли право данное обстоятельство руководству возлагать на меня любые дополнительные обязанности, если численный состав работников около пятисот человек. В частности, имеют ли право приказом заставить меня дополнительно заниматься проведением периодических медосмотров работников нашего предприятия, если у нас есть отдел охраны труда и эту работу до сих пор выполнял этот отдел? В каких документах это оговаривается? Подскажите как мне быть! Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ольга
24.07.2014, 17:10

Права работника при переводе на другую должность без согласования вышестоящего руководителя

Может ли начальник отдела без согласования с вышестоящим руководителем перевести работника с одного места работы на другое, при этом изменится трудовая функция. В трудовом договоре трудовая функция не определена, указано, что все это прописано в должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью трудового договора. Можно ли просто переписать инструкцию? И какие права есть у работника в данном случае?
Читать ответы (1)