С 29 марта принципиально не хожу на работу, многие ходят. Что мне грозит от руководства? Работаю на складе.
С 29 марта принципиально не хожу на работу, многие ходят. Что мне грозит от руководства? Работаю на складе.
Кладовщики этого склада уходят в отпуск и моё руководство меня обязывают принять по совместительству склад, имеет ли руководство на это право и как аргументировать мне отказ.
в обязательном порядке заставят принять склад,как мне быть,как отказаться?
Не надо его принимать и следует ПИСЬМЕННО уведомить руководителя, если будет настаивать, то обратиться в инспекцию по труду и комиссию по трудовым спорам, если таковая есть на предприятии....
СпроситьНа предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.
Вы варве не выполнять обязанности не предусмотренные трудовым договором в порядке ст. ст. 379 и 380 ТК РФ.
СпроситьЯ работал на складе 8 месяцев (по приеме на работу а не принимал склад) в последней месяц работы сделали инвентаризацию и работадатель отказываеться выплатить мне расчетные, т.к на складе недостача. Я работаю не по трудовой. Что мне делать?
вопрос: Что мне делать???
ответ: поскольку не совсем понятно каким образом вы трудоустроены, то вы можете обратиться письменно в адрес работодателя с заявлением о вашем расчете.
по инвентаризации - посмотрите порядок (правила) проведения инвентаризации.
полагаю что инвентаризация проведена не в соответствии с требованиями закона
СпроситьРаботаю кладовщиком на складе столовой. Прошла годовая ревизия. Ухожу в отпуск на месяц. Опечатыааю склады руководство этому препятствует. Мои действия? Столовая до марта работать не будет.
Попробуете составить акт приёма-передачи, может этот вариант устоит ваше руководство и вашу ответственность исключит при утрате имущества и товара.
Спросить
Юличь, извините Вы какой ответ хотите видеть на свой вопрос?
СТОЛОВАЯ БУДЕТ РАБОТАТЬ и Вы это знаете. В отпуск не уходят, а отпуск предоставляется на основании графика отпусков, приказа Работодателя и вашего заявления.
Так вот Ваши действия - в своём заявлении о предоставлении отпуска следует написать примерно следующее: ... прошу назначить лицо, которое будет исполнять обязанности кладовщика на период моего отпуска и предоставить время для приёма и передачи материальных средств. Как то так...
Удачного отпуска, Нового года и счастливого Рождества!
СпроситьРаботаю на складе. Руководство обязывает вакцинироваться. В случае отказа могут отстранить от работы. Может быть склады тоже как-то классифицируются?
Никак не классифицируются требовать вакцинацию от вас незаконно, но к сожалению губернаторам областей на это наплевать, поэтому вам решать, если не хотите вакцинироваться готовьте сразу жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Вас могут отстранить от работы только на основании постановления гл. санврача, если сфера деятельности указана в постановлении.
- см. ст. 76 ТК РФ.
СпроситьРаботаю директором филиала, на складе произошла кража продукции, сумму кражи повесили на меня. После чего я писал руководству, что бы условиями для сохранности продукции на открытом складе, а именно установили камеры на склад. Хочу провести инвентаризацию склада, понимая, что продукция все так же пропадает. Недостачу продукции при инвентаризации опять мне придется выплачивать или же можно ссылаться на статью 239 тк РФ.
Добрый день! Если Ваша прямая вина в ущербе не установлена и приняли все меры для сохранности имущества, то взыскать с Вас ничего не могут.
СпроситьВ холдинге работаю 20 лет (у нас два оптовых склада), последний год руководство ухудшает условия морально и материально, написала заявление по собственному желанию. На мое место планируют сотрудника с другого склада (склады объединяются), .хочу забрать заявление, какие действия со стороны руководства мне ждать: попросят уйти при помощи выплаты денег, оставят на прежней работе или предложат другую, ниже по окладу, но морально будут уничтожать?
Доброй ночи.
[/quote]В соответствии с ТК РФ:попросят уйти при помощи выплаты денег, оставят на прежней работе или предложат другую, ниже по окладу, но морально будут уничтожать?Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
[quote]
Тут уже нужно по ситуации смотреть, в любом случае, есть трудовой кодекс, которым Вы должны руководствоваться.
С уважением, Олег.
СпроситьЯ работаю на складе операторам склада. Меня хотят направить на прозводства в другой город без приказа, по производственной необходимости красить короба. Могу ли я отказаться и что мне за это грозит? Спасибо.
Имеет ли право руководство дополнять должностные обязанности работника?
Такие, как к работе кладовщиков продуктового склада, дополнять работой уборщика на складе? Не противоречит эта работа, закону о Санэпидем режиму, т.е.,совмещая работу с хим и дез средствами (Мытьё полов, полок, холодильников...) и работать с продуктами питания?
Конечно, работодатель не вправе изменять трудовую функцию работника, определенную должностной инструкцией, дополняя её функциями, не свойственными данной должности/профессии. Обращайтесь в государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя (http://git43.rostrud.ru/).
Спросить
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Удачи.
Спросить
