Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Методист требует отчеты поминутно - норма или перебор в условиях карантина?

05.04.2020, 12:33
• г. Ростов-на-Дону

С недавнего времени, когда ввели карантин, методист стала требовать письменные отчеты поминутно о проделанной работе. Правомерно ли это? Причем затребовала отчеты поминутно за предыдущую неделю.

Читать ответы (1)
Отчет о проделанной работе
Ответы на вопрос (1):

Наталья, это ни чем не регламентировано, но если вдруг такое указано, то пусть предоставит нормативный акт в соответствии с котором она выдвигает подобные требования. Возможно она перестраховывается. Потребуйте с нее письменное указание о поминутном отчете и обжалуйте в вышестоящую инстанцию. К сожалению устное самодурство у нас процветает везде. И единственный способ - это обжалование. Надо быть к этому готовым.

Делайте выводы.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Александрович
17.10.2014, 17:26

Работодатель требует ежедневные письменные отчеты о работе - целесообразность данного требования

Работодатель затребовал, после 4 месяцев работы, составлять ежедневные письменные отчеты о проделанной работе. Обоснованно ли данное требование?
Читать ответы (4)
Анна
28.01.2010, 08:04

Имеет ли право директор требовать от работника ежедневный письменный отчет о проделанной им работе и на каком основании? Спасибо.

Имеет ли право директор требовать от работника ежедневный письменный отчет о проделанной им работе и на каком основании? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
13.06.2019, 17:25

Требуют предоставить письменные отчеты о проделанной работе. Правомерно ли такое требование?

В должностной инструкции указано что я обязана отчитываться о проделанной работе; информировать непосредственное руководство и руководство Общества. Не указано как информировать устно или письменно. В трудовом договоре об этом ничего не сказано. Руководство требуют предоставить письменные отчеты о проделанной работе при чем подробно с указанием времени (т.е. хронометраж рабочего дня). Форма отчетов не установлена. Правомерно ли такое требование?
Читать ответы (15)
Галина Анатольевна
17.05.2017, 17:33

Требования непосредственного начальника - подробный отчёт о проделанной работе поминутно без указания директорского приказа.

Мой непосредственный начальник требует на протяжении месяца отчёт о проделанной работе поминутно с указанием полной информации, приказа директора по предприятию нет. В Должностной об этом ни чего не написано. Из за боязни потерять работу пишу, но уже нервов не хватает. Что делать? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
15.12.2015, 09:19

Шаблон отчета о проделанной работе с указанием времени прихода и ухода сотрудника

А вы могли бы скинуть шаблон правильного написания отчета о проделанной работе? А в отчете о проделанной работе нужно указывать время в которое пришёл сотрудник на работу, и во сколько он ушел с работы?
Читать ответы (1)
Сергей
10.04.2020, 00:11

Как противостоять финансовым трудностям в период карантина - история одного работающего взрослого.

Когда ввели карантин у меня стояла рабочая неделя, а из-за карантина я не мог выйти на работу, хотя хотел, но совершеннолетние могут работать. Нам сказали то что не будут выплачивать ничего, а через неделю позвонили и сказали что мы можем отработать только в этом месяце 20 часов, что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
13.06.2019, 17:21

Нужно ли предоставлять письменные отчеты о проделанной работе в должностной инструкции и трудовом договоре?

В должностной инструкции указано что я обязан отчитываться о проделанной работе; информировать непосредственное руководство и руководство Общества. Не указано как должен информировать устно или письменно. В трудовом договоре об этом ничего не сказано. От меня требуют предоставить письменные отчеты о проделанной работе. Форма отчетов не установлена. Правомерно ли такое требование?
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
17.10.2014, 11:09

Вопрос нарушения служебной дисциплины - требования по письменным отчетам для региональных представителей по продажам

Я работаю региональным представителем по продажам. Две недели назад работадатель решил ввести ежедневные письменные отчеты, о выполненной в течении дня работе. Я отказался составлять данные отчеты из-за нехватки времени и оргументировал тем, что в моей должностной инструкции отсутсвует пунк о ежедневных письменных очетах. В связи с моим отказом, работадатель провел служебное расследование и объявил мне выговор о не исполнении моих служебных обязанностях. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Александр
06.04.2020, 11:17

Охранник из Алросы о работе во время карантина и несогласии с графиком

Здраструйте работаю в Алросса охрана сейчас корантин ту неделю я был на карантине эту неделю вроде объявили карантин работаю я пяти дневку водителем мне составили график работы на карантин на всю неделю хотя я его не видел! Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2016, 08:23

Отчет должен быть предост

На работе со следующей недели руководитель обязал предоставлять ежедневный отчет: предоставлять ежедневный подробный отчёт о проделанной работе по прилагаемой форме. 1. В отчёте указывать: 1)время начала каждого рабочего процесса 2)предмет работы 3) достигнутый результат с указанием объёмов выполненной работы 4)время окончания (если это телефонный разговор, то указывать с кем, сколько по времени и предмет разговора). 2. Обозначать время перерывов в работе и время на личные нужды. 3. Отчёт предоставлять по приложенной к данному письму форме в распечатанном, заполненном виде мне до 9-00 утра каждого рабочего дня, следующего за отчётным. Вопрос: Правомерно ли это? Эта отчетность сама по себе будет занимать много времени... Пожалуйста, юридическое обоснование - статья ТК. Спасибо.
Читать ответы (2)