Работала управляющей в магазине, уволилась 8 мая. 5 мая взяла справку 2 НДФЛ, где была указана сумма за апрель 30 тыс. (в договоре 7 тыс. оклад, остальное премия). 10 мая в магазине прошла инвентаризация, сегодня получила расчет за апрель всего 6 тыс. сказали, что премию не дали. Могу ли я в будущем отстоять разность от бывшей зарплаты (указанной в справке) и последней полученной? Посоветуйте, пожалуйста!

Почеиу зарплата 6, если оклад прописан 7? Далее - где районный и северный коэффициенты? - а это еще 60 %. Отстоять то можно, только информация не полная. Что прописано по инфентаризации?

Как отстоять разность между указанной в справке и последней полученной зарплатой после увольнения?

Возможности возмещения невыплаченной суммы премии при увольнении и уменьшении компенсации за отпуск

Ежемесячный доход составлял 20 тыс. р. (он же оговаривался при приеме на работу) из них 5 оклад (указан в договоре) и 15 премия, премия выплачивается постоянно, фиксированно (в течение года, все суммы проходили официально, отражены в 2 НДФЛ) при увольнении (предупредил за 2 недели, передал дела и т.д.) - премию начислили, но в размере 5 тыс., мотивируя, что премию платить могут как хотят, а за то что увольняюсь - ещё и благодарен должен быть, что хоть какую-то премию дали сокращение премии повлекло уменьшение компенсации за отпуск куда необходимо обращаться (в Москве, где работал или по месту прописки в Твери) какие перспективы возместить невыплаченную сумму?

Читать ответы (1)

Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?

Являюсь матерью-одиночкой, в графе отец прочерк. Работодатель резко снизил зарплату. У нас зарплата состоит из оклада и премии. При чем оклад это 10%, а премия-90%. Все приходит на карту, официально отражено в справке 2 НДФЛ. Законно ли это и могу ли я отстоять свои права?

Читать ответы (3)

Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?

Ваш вопрос. Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Читать ответы (14)

Невыплата премии за апрель и май 2015 года - как решить ситуацию?

Я Александра Григорьевна, работала в МИНФС №4 по Республике Крым уволилась 28 мая 2015 г. за апрель и май не выплатили премию сказали что нет финансирования на премию. Сказали что как будет премия то выплатят. Позвонила сегодня в бухгалтерию, сегодня у них день з/п и есть премия за апрель и май а мне не начислили. Сказали что я просто дарю её что делать.

Читать ответы (2)

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (5)

Законно ли высчитывать алименты с общей суммы, а не только с оклада?

По договору мой оклад составляет 7500 руб. остальное - премия. В справке 2 НДФЛ указывают всю сумму, не деля ее на оклад и премию (к примеру 35 000). Законно ли высчитывать алименты со всей суммы, а не с окладной части 7500 руб.

Читать ответы (1)

Не выплатили премию за месяц работы - нарушение или ошибочная справка?

Не выплатили премию за месяц работы Запросила справку 2 НДФЛ. И в этой справке премия указана. Может ли быть такое что данная сумма может быть не выплачена? Или это 100% нарушение?

Читать ответы (2)

Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются

Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.

Читать ответы (2)

Работнице поставили условия нового директора - конфликт из-за различий в ставке в договорах

Возникла следующая ситуация на работе - по договору я работаю на ставку 0,25. В компанию пришел новый директор, который требует, чтобы я присутствовала на работе 6 рабочих часов. Он обосновывает это тем, у него на руках есть договор, датированный той же датой, что и мой. Но там указана ставка 0,8. В моем договоре указан оклад 2 300 руб, все остальное сверх я получала в виде фиксированной премии. В договоре на 0,8 ставки указана полная сумма, которую я получаю, как оклад. Так как моя подпись находится только на последней страницы договора, могу ли я как-то доказать, что договор был сфальсифицирован? На руках есть справка НДФЛ за прошлый год, где указано, что налоговые выплаты отчисляются только с суммы оклада в 2 тыс. руб.

Читать ответы (1)

Поступило увольнение без выплаты ежемесячной премии и надбавок - возможно ли их получить?

Мужу при увольнение не выплатили ежемесячную премию, которая полагается каждому работнику ежемесячно, плюс ко всему не выплатили все полагающиеся надбавки за вредность, за работу в ночное время, дата увольнения 27 августа этого года. И премия обязательная на предприятие т.к.она ежемесячно входит в зарплату и облагается НДФЛ, т.к.голый оклад всего 9000, а когда при увольнение дали справку о среднем заработке сумма была указана 28000. скажите можем ли мы добиться выплаты всех надбавок в том числе и премии.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отстоять разность между указанной в справке и последней полученной зарплатой после увольнения?

Красноярск - онлайн услуги юристов