Не заплатили за работу, работал без договора.

Евгений, Сколько по времени Вы проработали? В соответствии со ст. 67 ТК РФ работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор, не сделав этого он нарушил требование трудового законодательства. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ПРИ ФАКТИЧЕСКОМ ДОПУЩЕНИИ работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее ТРЁХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Поэтому Вам необходимо будет обзавеститись доказательствами исполнения Вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.), составить исковое заявление и обратиться в суд для защиты своих прав. Успехов Вам в отстаивании законных интересов!

Евгений, при наличии доказательств надо рассмотреть возможность обращения в суд.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите