Руководитель государственного учреждения весь отдел просит с 06 апреля уйти в оплачиваемый отпуск, законно ли это.

Здравсивуйте, направление работников в отпуск вне графика без волеизьявления последних является незаконным.

Просить он может что угодно, но Вы не обязаны идти ему навстречу, если графиком отпусков отпуск сейчас не предусмотрен.

Законно ли отправлять в отпуск в период приказа Путина

Обязаны ли государственные учреждения отвечать на обращения граждан и где это указано?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Если гражданин направил руководителю государственного учреждения обращение, то обязан ли этот руководитель или его учреждение дать ответ, и если обязаны – то в каком документе говорится об этом?

Читать ответы (2)

Оплачиваемый отпуск для тренеров и руководителей учреждений без педагогической деятельности

Какой ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется тренеру и руководителю учреждения не осуществляющим педагогическую деятельность, учреждение не является дополнительным образованием.

Читать ответы (2)

Отказали в отпуске на Крайнем севере - законное ли решение и как решить проблему?

Нужна Ваша помощь. Я работаю в учебном заведении, расположенном в районе Крайнего севера. Последний раз был в отпуске (с оплатой дороги к месту отпуска) 16 месяцев назад. Не просил отпуск по собственной воле, а руководитель и не отправлял в трудовой оплачиваемый отпуск. Сейчас прошу отпуск за 2 проработанных года с оплатой дороги и началом отпуска через два месяца после подачи заявления руководителю - в апреле, т.е проработанное время составит на начало отпуска 18 месяцев, но мне отказывают с формулировкой служебная необходимость. Первичной профсоюзной организации в учреждении нет. О графике отпусков руководитель ничего не говорит. Законно ли не отпускать меня в отпуск? Если незаконно, то как правильно урегулировать с руководством этот вопрос? Спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?

Читать ответы (1)

Перерасход фонда оплаты труда - законность сокращения стимулирующих выплат новым руководителем

Прежний руководитель допустил перерасход фонда оплаты труда работников государственного учреждения. Законно ли будет новому руководителю выйти из сложившейся ситуации, путем сокращения стимулирующих выплат на 1 месяц.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска медицинскому работнику - проверка законности решения руководителя.

Мед. работница написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Руководитель организации отказал ей в предоставлении отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как регулируется совместная работа родственников в государственном учреждении?

Можно ли брать близкого родственника руководителя на работу в отдел государственного учреждения.

Читать ответы (1)

Смешение декретного отпуска и оплачиваемого отпуска - как это влияет на выплаты и использование отпуска

У меня декретный отпуск (составляющий 194 дня – двойня) начинается с 4 апреля. Когда пришла в отдел кадров писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в 56 дней, узнала, что за 2009 и 2010 года имеются 10 и 11 неизрасходованных дней отпуска. Брать ежегодный оплачиваемый отпуск в 56 собиралась с 7 февраля так, чтоб потом сразу уйти в декрет. Но в итоге: Заявление на отпуск с 1 февраля, куда вошли 10, 11 и 56 дней, т.е. все. В итоге отпуск оплачиваемый длится с 1 февраля до 16 апреля и накладывается на декретный отпуск, начинающийся 4 апреля. Как мне объяснили, что можно только так. А сумму выплаченную отпускными с 4 апреля по 16 (т.е. во время действия уже декрета) вычтут из декретных. Правильно ли это? Ведь Декрет не облагается налогами, а отпускные – да. И уверяют, что выйдя из декретного я смогу взять оплачиваемый отпуск, равный накладке на декретный. Но ведь по документам он уже весь использован и оплачен тоже. Объясните в чем подвох, пожалуйста! Мне кажется, что это просто экономия.

Читать ответы (1)

Ограничения по оплачиваемой деятельности руководителя государственного автономного учреждения

Вправе ли руководитель государственного автономного учреждения заниматься другой оплачиваемой деятельностью комерческих и некомерческих организациях, кроме преподавательской и научной.

Читать ответы (1)

Конфликт интересов в государственном учреждении - мое противостояние с министерством.

Мой муж руководитель-лесничий государственного казенного учреждения, я работала инженером в этом же учреждении, в 2010 году уволился заместитель руководителя, меня перевели на эту должность по согласованию министерства, сейчас министерство приписывает ст.27 конфликт интересов 7-ФЗ О некоммерческих организациях, они правы?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли отправлять в отпуск в период приказа Путина

Москва - онлайн услуги юристов