Об оформлении рабочего времени в период карантина
Наша организация-центр реабилитации инвалидов в период карантина обязана продолжать работу, т.к. относится к организациям социального обслуживания. Однако государственное задание заключается в предоставлении социальных услуг в стационарной и полустационарной форме. Согласно распоряжению Министерства социальной политики отменен заезд инвалидов с 07 апреля в связи с карантином. Руководитель вынужден объявить временный простой не по вине работодателя и работника, чтобы не удерживать на работе сотрудников непосредственно обеспечивающих выполнение госзадания. Правомерно ли поступает руководитель организации или работникам следует оформить нерабочие дни (что противоречит Указу Президента от 25.03.20 г. № 206 п 1 и п 2). С ув. Людмила Юрьевна-главный бухгалтер организации.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация