Анна
18.04.2020, 11:36
Имеет ли право работодатель отправить с отпуск без содержания мать одиночку в связи карантином.
Читать ответы (3)
Дочь живет и работает в г. Воронеже по трудовой книжке в магазине спорт мастер, в связи с обстановкой в стране и с карантином, работодателъ хочет отправить ее в отпуск без содержания, до конца месяца, законно ли это? Спасибо.
Нет, не законно. Отпуск должен оплачиваться. Роструд разъяснил, что в случае как у Вашей дочери, ей необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (это правовой комментарий).
но не забывайте о последствиях, работодатель может постараться уволить ее по статье (это уже человеческий комментарий)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация