Как сохранить отпуск и работу в условиях карантина в продуктовом магазине?

07.04.2020, 02:09

• г. Мурманск

Сейчас нахожусь в очередном отпуске. В стране до 30 апреля 20 г сейчас карантин (или самоизоляция...).

Я работаю в продуктовом магазине. Директор хочет, что бы я написала отказ от отпуска и вышла на работу (говорит, что супервайзер не довольна и хочет меня уволить).

Из отпуска не выхожу, т.к живу вдвое с 5-им летним ребёнком. Садики закрыты! Отпуск заканчивается 22 апреля.

Как мне быть с 8 днями? Ребёнка оставить не с кем.

И могут ли они меня уволить если я отказываюсь выходить из отпуска?

Мне постоянно директор говорит, что меня хотят уволить. Когда попала на больничный, так же директор, говорила и писала смс, что бы я писала заявление на увольнение.

Ещё знаю, что у нас 1 ставка идёт по сокращению. Сказала, директору что если не нравится, могут меня сократить.

Читать ответы (1)

Работа в продуктовом магазине
Нахожусь в очередном отпуске
Хотят уволить на больничном

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дзюба Е. И. 4.9

07.04.2020, 11:40,

г. Челябинск

Здравствуйте,

1. Вы ребенка сможете оставить в дежурном детском садике. В Мурманской области организована работа дежурных дошкольных учреждений для детей сотрудников организаций, которые продолжают действовать в «выходной месяц». Адреса дежурных детских садов и номера телефонов сотрудников, ответственных за организацию их работы, можно узнать на официальном сайте министерства образования и науки Мурманской области. minobr.gov-murman.ru

2. Вас не могут уволить если вы отказываетесь выходить из отпуска, вы находитесь в отпуске на законных основаниях, раннее предоставленным работодателем. Сократить вас могут уведомив об этом за 2 месяца.

В случае нарушения ваших прав как работника можете оставить жалобу на сайте онлайнинспекция. Рф

В знак благодарности прошу оценить мой ответ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO