При каких обстоятельствах суд может признать увольнение законным?

• г. Караганда

При каких обстоятельствах суд может признать увольнение законным?

Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Любовь

К примеру если гражданин уволился по собственному желанию.

Спросить
Пожаловаться

Если соблюдены требования действующего законодательства, суд признает отказывает в иске о признании увольнения не законным. Нужно описать вашу ситуацию, что бы вы смогли получить ответ.

Спросить
Пожаловаться

Если его уволили. А человек пошел и написал заявление.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Увольнение признается законным, если не допущено нарушений законодательства РК. Из вашего вопроса не понятно, по какому основанию уволили человека. И с чем он не согласен. Пусть он обратится сам с вопросом и изложит обстоятельства увольнения.

Спросить
Пожаловаться

Какие временные сроки (максимальные и минимальные) займёт процедура увольнения при вышеуказанных обстоятельствах?

Я слышал что такое увольнение называется увольнение по личным обстоятельствам и решение по нему принимает Центральная аттестационная комиссия военного ведомства (ФСБ, ФСО), которая рассматривает эти обстоятельства. Так ли это, и если да, то какие решения эта комиссия может принять? Могут ли мне отказать в увольнении, если нет то может ли это как-то повлиять на пенсию?

, изменив для этого формулировку статьи и основание, т.е. выйти за рамки приказа об увольнении?

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.

При каких обстоятельствах Суд может признать брак недействительным?

В случае если обстоятельства известны суду и указаны в ст.61 УК РФ.а суд выносит приговор при отсутствии смягчающих обстоятельств. Является ли приговор законным? Может ли суд данные обстоятельства признать не смягчающими не мотивируя это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Если при увольнении не выплатили отпускные может суд признать увольнение незаконным и восстановить на работе?

Может ли суд признать исполненный договор незакдючённым и при каких объстоятельствах?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение