Имею ли я право вернуться на свой класс, в котором я преподавала до декретного отпуска, после выхода на работу через 1,5 года?
Я учитель начальных классов. Проработала в школе более 8 лет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске с 02.05 12г.. Перед уходом в отпуск директор меня предупредила, что на свой класс я не вернусь, якобы я не пройду курсы по новым федеральным стандартам за 2-3 класс и поэтому не имею права работать в своем классе на тот момент , когда я выйду из отпуска . Директор мне сказала , что я должна по выходу на работу брать опять только первый класс. И то в случае ,если я беру первый класс я должна выйти на работу намного раньше, не досидев с ребенком 1,5 года. Права ли директор?
Я учитель начальных классов, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этом году хочу досрочно выйти на работу, но директор сказала, что я могу выйти на работу только на должность воспитателя, так как класс, на который я должна выти, должна довести до выпуска учитель, которая заменяла меня на время моего отсутствия. Я боюсь, что если я соглашусь, то обратно на свое место я не вернусь. Как мне поступить?
Я в школе с 1994 года, с 1997 по 1999 год-отпуск по уходу за ребенком, 2008-2010 год отпуск по уходу за ребенком. Имею ли я право на длительный (1 год) отпуск пед. работников с сохранением своего рабочего места? Может быть это будет выход из положения? Учитель доведет моих детей до 4 класса. А я выйду на первый?
Елена. Я учитель начальных классов. После декретного отпуска меня хотят поставить не на мой класс, а на класс другого учителя, также находящегося в декретном отпуске (других свободных классов в школе нет), а учитель, который меня заменял, останется на моем классе. Имеют ли право меня перевести с постоянного места на временное, если нет сокращения штатов, а просто есть желание оставить временного учителя в школе. Теперь получается, что меня сократят при выходе на работу основного учителя. Неужели я не имею права вернуться на свое законное постоянное рабочее место?
Я работаю в школе учителем начальных классов.7 июня 2011 года я ушла в декретный отпуск. У меня остался класс.25 мая 2012 года я пришла на работу и предупредила директора, что хочу выйти на работу с 1 сентября 2012 года. Ребенку моему сейчас год.12 августа 2012 года меня вызвали на работу и сообщили, что класс сократили из-за нехватки количества детей, т.е.объединили два класса. И моего класса теперь нет. мне предлагают сидеть в декретном еще год. до скольки лет я могу сидеть в декретном отпуске? Сохранится ли мое рабочее место? А если я хочу сейчас выйти на работу, то имею ли право требовать свою должность с зарплатой до декретного отпуска? И какими мне документами руководствоваться при требовании своего рабочего места? Имею ли я право подать на них в суд если они откажут мне в выходе на работу?
Я работаю учителем начальных классов. В данным момент, нахожусь в декретном отпуске. Сейчас решила досрочно выйти на работу. Но, администрация школы не дает мне мой прежний класс, который я учила. А, дает новый класс. Имеет ли право не давать мне прежний класс (в котором я работала до декретного отпуска) администрация школы?
Я работаю учителем начальных классов. В данным момент, нахожусь в декретном отпуске. Сейчас решила досрочно выйти на работу. Но, администрация школы не дает мне мой прежний класс, который я учила. А, дает новый класс. Имеет ли право не давать мне прежний класс (в котором я работала до декретного отпуска) администрация школы?
Я работаю учителем начальных классов. В мае 2014 г. я выпустила 4 класс и набрала 1 класс. В июне 2014 г. я узнала что беременна. Директору школы о своей беременности я сказала в сентябре месяце. На мой класс нашли учителя на время моей беременности. В январе 2015 г. я родила. Теперь директор говорит что мой класс с 1 сентября 2015 г. расформирует, так как в другом классе мало детей 14, а у меня в классе 19. Законно ли расформировать мой класс когда я в декретном отпуске и если да, то куда я должна выйти из декретного отпуска?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работала до отпуска учителем начальных классов. Администрация школы отказывает в выходе на неполный рабочий день. Ставит условие идти работать учителем английского языка в старшие классы (имею диплом), говоря о том, что мой класс за мной не закреплён и яне могу вернуться на свой класс.
Не нашла в трудовом кодексе частного случая предоставления отпуска; подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в своей ситуации (на работе мне сказали, что я имею право на отпуск только через полгода после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком). Отпуск по уходу я прервала, не досидев до полутора лет, имею двух детей – десяти лет, и годовалого. Перед уходом в декретный отпуск за предыдущие годы все отпуска использовала, имею-ли я право уйти в очередной отпуск менее, чем через полгода после выхода на работу?
Заранее спасибо.
Я учитель начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - внучкой. Скоро ей исполнится 3 года. Имею ли я право, после отпуска по уходу за ребенком взять творческий отпуск, положенный учителям, после 10 лет работы? До отпуска мой непрерывный стаж - 20 лет.
В тот год, когда мне пришло время проходить аттестацию на следующий разряд (на 12 разряд), я ушла в декретный отпуск и конечно аттестацию не проходила. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом году отпуск заканчивается и нужно будет с сентября выходить на работу. Вопрос мой заключается в слеждующем: могут ли мне назначить прохождение аттестации в тот же год когда я выйду из этого отпуска или один год мне должны дать проработать без всяких аттестаций?
