Работаю на РЖД, за месяц я отработал 172,5 часа, а в квитке провели 126,5 часов и еще 46 часов отдельным кодом, как сверхурочные по окончанию квартала. Ведь должны были провести все 172,5 часа, а не 126,5. Законно ли это, или обращаться в трудовую инспекцию.

Ведь должны были провести все 172,5 часа, а не 126,5.

Как правильно указать часы в табеле - с учетом праздничных или без них?

Сторож отработал в марте месяце 159 часов, из них 12 часов праздничных. Как правильно указать в табеле в графе Часы 159 часов или 171 час. Сторож отработал в марте 173 часа, из них 7 праздничных, 14 сверхурочных. Надо ли из сверхурочных вычитать праздничные? Спасобо.

Читать ответы (4)

Очень важный вопрос - Как рассчитать переработку для сторожа, отработавшего только два месяца из трех в квартале?

Я работаю сторожем. Переработку нам платят по кварталам. В 3-ем квартале я в июле была в отпуске. Отработала только август и сентябрь. Переработка составила 183,2 часа на 1,5 ставки по совместительству. Норма рабочего времени в 3-ем квартале 468 часов при 36 часовой недели. Я отработала 500 часов за 2 месяца. Норма часов должна браться тоже за 2 месяца или за весь квартал? Спасибо.

Читать ответы (2)

Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов

Помогите мне рассчитать зарплату сотрудникам. Суммированный учёт рабочего времени - месяц. Оклад 12000. Работают по графику смености. В мае Вася отработал 176 часов, из них 33 часа праздничные. Петя отработал в мае 165, праздничных у него нет. В мае норма часов по производственному календарю у нас 144 часа. Как правильно рассчитать праздничные и сверхурочные? У Васи сверхурочные 32 часа, но у него 33 часа праздничные. У Пети 21 час сверхурочных. Правильно ли я посчитала сверхурочные и как правильно посчитать зарплату со всеми этими часами?

Читать ответы (1)

Оплата переработки в больнице по графику сутки через трое - сверхурочные или совместительство?

Работаю в больнице по графику сутки через трое. Как должна оплачиваться работа при переработке часов в месяц. Нома часов в месяц - 160.0, а я отработала по графику 182 часа (это пример). Это сверхурочные или совместительство?

Читать ответы (1)

Разве работодатель не должен меня рассчитывать каждый месяц по всем статьям зарплаты в том числе и сверхурочные?

Скажите пожалуйста как должна оплачиваться переработка? Нам сверхурочные оплачиваются раз в квартал! Это законно? Я был один месяц на сессии потом два месяца отработал в один из которых переработка составила 40 часов, но мне заплатили только за 19 часов, так как производят оплату раз в квартал... Разве работодатель не должен меня рассчитывать каждый месяц по всем статьям зарплаты в том числе и сверхурочные? Это законно?

Читать ответы (1)

По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.

Об оплате сверхурочных часов работы. Я работаю 12 часов (день + ночь), потом два дня выходных. По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше. Как должны оплачивать сверхурочные часы?

Читать ответы (1)

Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно

Работаю посменно - 2-2. В январе отработано 172 часа при норме 120 часов. Из них 44 - праздничные дни. Как должна производиться оплата праздничных и сверхурочных часов? Бухгалтерия включила в праздничные дни и сверхурочные. То есть заплатила не отдельно за 44 праздничнх и отдельно за 52 переработки. А только за 44 праздничных и 8 часов переработки. Законно ли это?

Читать ответы (1)

В январе ставка 128 часов (я после отпуска должен был выйти 13 января) меня по ошибке вывели 9 января

В январе ставка 128 часов (я после отпуска должен был выйти 13 января) меня по ошибке вывели 9 января, отработал в январе 144 часа, мне по расчетному, листу закрыли только 104 часа, (40 часов вообще не включили в оплату), подскажите кто знает (какая у меня должна быть часовая ставка так как я до 13 числа должен быть в отпуске и сколько часов у меня сверхурочных) работаю на скорой идет сумированный учет рабочего времени, учетный периуд один месяц заранее спасибо сверхурочные часы.

Читать ответы (1)

Введение суммированного учета рабочего времени в котельной - законно ли и каким образом оплачиваются сверхурочные часы?

Работаю в котельной на время отопительного сезона с графиком сменности по 12 часов в две смены два через два без отрыва от производства на обед. До 2008 года оплату сверурочных часов производили ежемесячно. С 2008 сменилось руководство и в трудовой договор всталили пункт о введении суммированного учёта рабочего времени с учётным периодом 6,5 месяцев (отопительный сезон), при этом отгулов нам также не предоставляли в связи с режимом работы, а по окончанию сезона сверхурочные часы не выплачивали и к КНО отгулы нам также не добавили. Законно ли было введение суммированного учёта рабочего времени с учётным периодом 6,5 месяцев, если объём сверхурочных часов за отработанный период соствляет более 120 часов в год и должны ли нам всё таки были оплачивать сверхурочные часы, куда можно пожаловаться?

Читать ответы (1)

Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?

По графику за май я должна была отработать 174 часа, но получилось так что я отработала 240 часов. Должны ли оплачивать мне эти часы. Работа наша по окладу, работаю в магазине продавцом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь должны были провести все 172,5 часа, а не 126,5.

Пермь - онлайн услуги юристов