Валерия сергеевна
12.09.2015, 14:11
Директор взял на работе 2 дня отпуска за свой счет без сохранения заработной платы, но передумал - возможно ли отозвать отпуск?
Читать ответы (2)
Что делать если по инициативе работодателя и требованию подписала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сам отпуск еще не начался. Приказ издали, но его пока не подписала. Как можно отозвать свое заявление?
Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.к. этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, вы можете отозвать заявление, но так же по согласованию с работодателем.
Спросить