Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зачем больничный работнику 65+, если он уже находится на самоизоляции с сохранением заработной платы?.

07.04.2020, 17:08
• г. Ярославль

Зачем больничный работнику 65+, если он уже находится на самоизоляции с сохранением заработной платы?. Предприятие не работает, все сотрудники на самоизоляции.

Читать ответы (0)
Сохранение заработной платы Заработная плата
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
03.04.2020, 13:52

Правомерно ли отправление сотрудников на оплачиваемый отпуск в период самоизоляции - вопросы и ответы

В стране объявлены нерабочие дни (до 30.04) с сохранением заработной платы указом президента. Губернатор области продлил самоизоляцию до 19.04. Предприятие, на котором я трудоустроена, государственное. Имеет ли право предприятие отправить нас на время самоизоляции в оплачиваемый отпуск? График отпусков на предприятии утвержден в декабре 2019 года. Правомерны ли действия предприятия?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.03.2022, 20:47

Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?

Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2016, 09:29

Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?

Все работники предприятия находятся в отпуске за свой счет без сохранения заработной платы, в связи с временным приостановлением работы предприятия (получение лицензии). Возникла необходимость отправить водителя по производственной необходимости в другую область. Как правильно оформить отзыв работника из отпуска? Возможно ли это если предприятие временно не работает? Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
11.05.2020, 17:39

Офисные работники в СПб возобновляют работу после самоизоляции?

Офисные работники в сфере торговли в СПб с 12 мая 2020 г тоже выходят в рабочий режим из самоизоляции? Или продолжают находится на самоизоляции и с сохранением заработной платы? Жду ответ, спасибо.
Читать ответы (1)
Лидия
28.04.2020, 11:15

Вопрос - Могу ли я работать на непрерывном производстве после болезни, если мне уже исполнилось 65 лет?

Работаю на непрерывном производстве, мне 65 лет. с 06. по 30.04 мне выдали больничный 65+, должен ли я работать с 01 по 06 апреля? Или находиться на самоизоляции с сохранением заработной платы.
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
29.04.2020, 13:18

Как оплачивать время самоизоляции работника с хроническим заболеванием?

На предприятие не распространяется Указ президента от 02 апреля 2020 года в котором установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Работник принес справку о наличии хронического заболевания (сахарный диабет) и пожелал находится на самоизоляции. Как оплачивать время его отсутствия?
Читать ответы (2)
Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
08.11.2020, 16:04

Скажите пожалуйста, если беременная женщина сидит на самоизоляции, с сохранением заработной платы, или нет? Спасибо.

Скажите пожалуйста, если беременная женщина сидит на самоизоляции, с сохранением заработной платы, или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
15.12.2014, 22:36

Вопросы о рассчете пенсии и ее возможном увеличении при увольнении сотрудника с инвалидностью в условиях банкротства предприятия

Моему сыну назначена 3 группа инвалидности, он работает, но в данный момент предприятие находится в стадии банкротства и все сотрудники находятся в отпуске без содержания заработной платы. Как рассчитывается пенсия в данном случае и если он уволится будет ли она увеличена?
Читать ответы (1)
Дарья
04.04.2020, 11:50

Правомерность требования руководства

Правомерно ли действия работадателя, сейчас в период самоизоляции наше руководство просит написать заявление на отпуск. Я работаю в музыкальной школе по совместительству, и меня в свою очередь просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Все штатные работники должны написать заявление на отпуск с сохранением заработной платы. Правомернв ли действия со стороны руководства? Ведь Путин В.В объявил о нерабочих днях, с сохранением заработной платы.
Читать ответы (2)