Работодатель потребовал справку о перенесенных заболеваниях - нарушение медицинской этики или право работодателя?

08.04.2020, 12:25

• г. Тверь

Устраиваюсь на работу, медкомиссия не требуется, работодатель потребовал справку о перенесенных заболеваниях за 5 лет. Зовут меня Светлана, 46 лет. Из перенесенных заболеваний-болезнь щитовидки-ДТЗ, мучилась как раз 5 лет назад, обходила врачей, имкала причины, в 2017 удалила щитовидку за свой счет, в отпуске, без больничного. Врачей если и посещаю, больничный за не беру. Обратилась за справкой в участковому фельдшеру и тот на понятном русском языке описал подробно все мои диагнозы, в т.ч. сопутствующие, степень тяжести, методы лечения, каждую дату обращения к врачам для сдачи анализов, даже те диагнозы и даже жалобы, которые были когда либо в моей жизни (вычитал их из эпикриза). Таким образом получилось 2 листа мелким почерком. Изложил даже УЗИ, которое впоследствии не подтвердилось. С таким списком какому работодателю я нужна? Устно сказал, инвалидности нет, работать можешь, а я пишу как положено. А где мед тайна, медицинская этика? Это же станет общим достоянием, и имея все знания и опыт для трудоустройства, я должна не получить работу? Кто прав, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Трудоустройство на работу
Устраиваюсь на работу
Медицинская этика

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Булатова Р. М. 4.5

08.04.2020, 12:30,

г. Челябинск

Здравствуйте!

Предоставление такой справки работодателю в данном случае — это право работника. Вы ему можете порекомендовать пройти обследование (или если есть желание организовать его прохождение за счет собственных средств).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO